学法网»题库首页 » 试卷一 » 2005年真题 » 分年真题 » #5419 题目内容及评论
5419#
[05司考真题卷一第67题]：根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？
  • 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
  • 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
  • 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
  • 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
  
本题有 14 条评论
参考答案：A,B
您的答案：
答案解析： 您需要[登陆]或[注册]以后才可以查看本题详细解析
答案投票：您认为题库提供的答案及解析正确吗？请在下面认真投票哦！
14
28
5
详细评论内容
14 # degress01 发表于 2012-5-6 20:35
喜了121 2010年07月11日 22:20:39
哦，知道了，跟出题人观察问题的角度不一样。

出题人认为，个人合同不低于集体合...
司考出题人的思维和正常人不一样！！！
13 # degress01 发表于 2012-5-6 20:34
dreamwolf 2011年12月18日 23:35:43
C错了是什么原因啊？
集体合同必须报批；《劳动合同法》第51条、第54条、第55条规定
12 # dreamwolf 发表于 2011-12-18 23:35
C错了是什么原因啊？
11 # wxy9699 发表于 2011-5-18 15:38
同意7楼的说法，表述很混乱。05年的题，放弃也罢！
10 # david_kejw 发表于 2011-5-6 12:38
报备15日无异议，集体合同生效
备案是合同的生效要件，但订立合同是一种事实行为，订立合同不代表合同生效，仅表示合同成立。对C表示疑问
9 # lam132 发表于 2011-4-13 00:34
kenko 2010年09月03日 10:20:03
A明显错误。因为集体合同不一定是工会签订的。有些单位没有工会。

但是你要选A是...
呵呵，精辟。不过这道题我用用排除法做对了。
8 # degress 发表于 2011-1-8 19:32
舞轻轻 2009年08月20日 21:15:57
D项怎么不解释一下啊。。。

D项应改为：根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力，
但个人劳动合同的报酬和劳动条件等标准不能低于集体合同；
7 # kenko 发表于 2010-9-3 10:20
A明显错误。因为集体合同不一定是工会签订的。有些单位没有工会。

但是你要选A是错的话。命题老师又说你想多了，A是对的
但是你要选A对的话。命题老师又说你考虑不全面，A是错的

这就是司考，以把考生打败为目的。
6 # zhanghesheng8 发表于 2010-8-24 18:46
D项表述错误。劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定 ，不代表集体合同效力高于个人合同。低级错误。
5 # 陈露 发表于 2010-7-31 11:05
这样想，不是优不优的问题，如果标准低于集体合同的话， 就不能优于。。
点击查看更多