卷一 题目列表T | T 底部
- 凡是存在判例的国家,都属于判例法系
- 宪法、法律、行政法规、地方性法规的区别主要在于调整的社会关系和调整的方法不同
- 部门规章与地方性法规冲突时,由国务院裁决
- 随着社会的发展,出现了“法律社会化”倾向,公法私法的划分已经没有意义
- 土地使用权出让,是指国家将国有土地使用权(以下简称土地使用权)在一定年限内出让给土地使用者,由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为
- 城市规划区内的集体所有的土地,经依法征用转为国有土地后,该幅国有土地的使用权方可有偿出让
- 土地使用权出让,必须符合土地利用总体规划、城市规划和年度建设用地计划
- 县级以上地方人民政府出让土地使用权用于房地产开发的,须根据市级以上人民政府下达的控制指标拟订年度出让土地使用权总面积方案,按照国务院规定,报国务院或者省级人民政府批准
- 土地使用权出让,可以采取拍卖、招标或者双方协议的方式
- 商业、旅游、娱乐和豪华住宅用地,有条件的,必须采取拍卖、招标方式;没有条件,不能采取拍卖、招标方式的,可以采取双方协议的方式
- 采取双方协议方式出让土地使用权的出让金不得低于按国家规定所确定的最低价
- 土地使用权出让最高年限由全国人大规定
- 土地使用权出让,应当签订书面出让合同
- 土地使用权出让合同由市、县人民政府土地管理部门与土地使用者签订
- 土地使用者必须按照出让合同约定,支付土地使用权出让金
- 未按照出让合同约定支付土地使用权出让金的,土地管理部门有权解除合同,并可以请求违约赔偿
- 经营劳务派遣业务注册资本不得少于人民币二百万元
- 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
- 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定
- 临时性工作岗位是指存续时间不超过十二个月个月的岗位
- 未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得
- 违反《劳动合同法》规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款
- 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正
- 逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
- 法院管辖的罪行限于规约生效后发生的灭绝种族罪、战争罪、危害人类罪、侵略罪
- 法院的管辖权是对规约成员国国内司法体制的补充,而非取代
- 法院只能追究个人的责任,不能追究国家的责任
- 在任何情况下,法院对非缔约国境内发生的国际罪行无管辖权
- 我国法院可根据我国法律撤销一项外国仲裁裁决
- 我国法院撤销涉外仲裁裁决的法定理由之一是裁决事项超出仲裁协议范围
- 撤销涉外仲裁裁决的法定理由和撤销国内仲裁裁决的法定理由相同
- 法院决定裁定撤销该仲裁裁决前须报上一级人民法院审查,最终决定由最高院作出
- 该批货物风险自货物在青岛港越过船舷时由乙公司转移至甲公司
- 依《维斯比规则》,由于船员驾船过失造成的货物损失,承运人应当承担赔偿责任
- 中国银行青岛分行可以拒绝偿付议付行已议付的货款,因为乙公司无法得到货物
- 乙公司就该批货物的损失向保险公司索赔的,保险公司应当理赔
- 买卖合同因宏昌公司的通知自动解除
- 格尔公司应要求宏昌公司提供履约担保
- 格尔公司应要求宏昌公司实际履行
- 宏昌公司构成预期根本违约,格尔公司可宣布解除合同