学法网»题库首页 » 第二十四章 仲裁与仲裁法概述 » 民诉与仲裁 » #5959 题目内容及评论
5959#
吴某大学毕业后到武汉自谋职业，由武汉市人才交流服务中心推荐到某信息中心工作。吴某到该中心正式上班后，双方并末签订聘用合同。上班不久，吴某生病住院，花去医疗费若干。该信息中心以未签劳动合同为由拒付医疗费。吴某应如何请求解决
  • 吴某必须首先向该信息中心劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • 吴某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，无须先行经过调解
  • 吴某只能向法院起诉，因为其与用人单位未签仲裁协议
  • 吴某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉
  
本题有 10 条评论
参考答案：B,D
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10 # sker7815 发表于 2014-5-20 15:28
调解不是必经程序。
《劳动法》第79条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
9 # sonewbee 发表于 2013-8-1 20:07
调解不是必经程序
aoobiao 2012年07月22日 23:40:03
调解不是必经程序
《劳动法》第79条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争...
8 # aoobiao 发表于 2012-7-22 23:40
调解不是必经程序
《劳动法》第79条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
7 # lawerhero 发表于 2012-6-27 07:03
仲裁法》第77条规定：“劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。”

劳动争议的“另行规定”在《劳动法》第79条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
6 # MroStupid 发表于 2012-6-10 11:39
《劳动法》第79条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
5 # MroStupid 发表于 2012-6-7 09:01
《仲裁法》第77条规定：“劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。”劳动争议的“另行规定”在《劳动法》第79条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
4 # fran68 发表于 2011-2-24 16:04
《仲裁法》第77条规定：“劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。”劳动争议的“另行规定”在《劳动法》第79条：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”
3 # rayxray 发表于 2011-1-6 21:32
劳动争议仲裁后还可以起诉
2 # 纪检监察 发表于 2010-8-21 11:19
反射弧2009 2009年05月07日 09:43:37
A选项中的必须，呵呵，大头虾
我也是啊
1 # 反射弧2009 发表于 2009-5-7 09:43
A选项中的必须，呵呵，大头虾
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