打造一流律师团队的十个要点（摘要版）
打造一流律师团队的十个要点（摘要版）一流的律师团队，首先是由一流的合伙人和一流的团队成员组成，通过一流的团队管理和技术、制度创新，形成一流的团队文化和一流的团队业务能力，以此带来一流的团队品牌、口碑、影响力和知名度，让一流的客户得以选择，从而拥有了一流的案件和业务，最终一流的团队创收也是水到渠成、自然而然的结果。一、一流的团队合伙人1、律师团队的合伙人要有远大的理想和抱负，这是一切的前提和基础。2、合伙人要提高认知和见识水平，形成更先进的思维方式和更强的行动力。3、合伙人要提高解决问题、创造价值的能力，提升专业水平和业务能力。4、合伙人之间要理念高度一致，内部沟通顺畅，对外团结一心。5、合伙人要有一定的社会地位和影响力、知名度。二、一流的团队成员1、在招聘时尽量选择自驱动、主动选择从事律师职业的年轻人。2、合伙人要增加团队指导和协作，通过实践和培训帮助团队成员加快提升速度。3、通过制度和考核避免团队成员形成惰性和不良工作习惯。三、一流的团队管理1、要根据团队实际情况，制定出合适的管理制度并切实推行。2、打造“能者多劳、多劳多得”的公平氛围和平台。3、温暖人性化的团队氛围与高标准、严要求并重。“4、具体管理制度方面，建议日常工作日志登记和季度、年度考核同时进行。四、一流的技术和制度创新1、综合运用当今先进的办案、管理和通讯技术，提高团队办案质量和效率。2、关注和尝试法律与科技、法律与商业的结合，以精细化的专业法律服务为基础，融入商业和技术基因，打造法律服务产品。3、保持开放心态，根据国内外法律服务发展最新进展，适时调整团队战略方向、制度规定、新晋合伙人、薪酬设计等。五、一流的团队文化1、根据合伙人的共识和既往经验，总结归纳出团队文化。2、在各项团队发展和管理过程中，一以贯之的践行团队文化。3、以笔者的团队文化为例，是以成长、成就和幸福为追求，以专业、服务和团队协作为价值观。六、一流的团队业务能力1、通过学习和培训提高专业水平，通过办案实践提高业务能力。2、提高团队办理诉讼案件、解决问题和办好非诉讼业务、创造价值的能力。3、提高团队整体的服务意识和服务能力。七、一流的团队品牌、口碑、形象、影响力1、团队的品牌打造，既来自优秀的合伙人和团队成员，更加来自于好的口碑。2、酒香也怕巷子深，主动的宣传推广是打造一流团队的必要工作。3、据在律师行业的宣传推广方式中，最有效的莫过于讲课和写作。八、一流的客户1、一流的客户必然选择一流的律师团队，同样一流的律师团队必然服务过一流客户。2、律师团队要想拥有一流的客户，除了狠练内功外，重要的是要做好定位、进入到更高层级的法律服务领域和圈层。3、很多时候一流的客户不是找来的，而是陪伴成长、共同进步出来的。九、一流的案件和律师业务1、一流的律师团队一定是办过一流案件和法律业务的团队。2、律师团队应当具有职业敏感性，主动争取办理具有一定的行业和地域影响力的案件。3、大的案件往往需要团队协作才能拿下来和办理好，而这也是一体化大团队存在的价值和必要性所在。十、一流的团队创收1、虽然说创收不是判断一个团队的唯一指标，但一定是重要指标。2、为了达到一流的团队创收，需要每年制定计划和目标，并分解落实。3、在有多位合伙人、律师的团队，应当经常组织合伙人聚会，总结分享成功经验，避免再次出现失败教训，最终提高团队整体的创收能力。十个一流，楼主实干精神和远大抱负兼具啊
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