chengdong0159 发表于 2020-05-28 12:20
说到有生效判决支持了 雇员在上班途中发生交通事故，肇事司机逃逸后，由雇主依照雇主责任的规定承担了赔偿责任？？？
其理由是与雇主指令内容存在内在联系？？？what？？？
咂摸一下，他的裁判思路 可能就是，参考了工伤保险的规定，劳动者上班途中因交通事故受伤的 认定为工伤的规定。
如果真是这样，大家从一而终的，也就罢了，你这样判赔、我也这样判赔。你好我好大家好。
可是，法官老师依据觉得这么判有失公正，可又有已经出炉的判决在哪隔着。。。
劳动者上班途中发生交通事故认定为工伤，前提是由工伤保险兜着低，最终将赔偿义务转嫁给了保险承担，未加重用人单位的责任。
雇主承担雇员的赔偿责任，如果没有雇主责任险，这就导致增加了雇主的责任。。。这种判令会给出一个信号：当需要雇佣一位人员的时候，他从做出家门的一刻，雇主就要承担其安全保障义务。。。？？？就这？？？？
那谁还敢找保姆？
另一方面，雇主承担雇员的赔偿责任，好像是遵循法律的精神保护了弱者，只是这个弱者真的是弱者吗？ 对于前不久刚发生的 社会热点 保姆用枕头捂死高龄老人的案件？？保姆作为雇员在，在其雇佣活动中，这敢说雇员是弱者？人口老龄化不争事实，这类雇佣活动将会越来越多，失独、空巢老人为了有所依靠，将毕生积蓄雇佣保姆照料自己，这类雇佣活动中，雇员绝对非弱势群体。。说这么多，落脚点就是将雇员划分未弱势群里，在法律上给予特殊保护的 站不住脚。
即在雇佣活动中，如果不是薪资报酬类的争议，其他方面将雇员论证为弱势群体，真不合适。。。
以上，这些观点，差不多都是合议时候主审老师提的 ，我翻译成大白话。
遇到过这样的事。所以现在有很多的保安公司，家政服务公司，很多很多这样的公司。
楼主继续，多讲讲法院里的事https://app.xuefa.com/public/emotion/face_001.png
拜读中，为楼主点赞，希望多多更新此类文章
红鹤2012 发表于 2020-5-30 13:00
律师怎么能私闯办公室？给他轰出去。自己签字了，说改就改，对方怎么办？不是我瞧不起这些律师，而是这些律 ...
强烈赞同。
非法本，突击几个月就拿到证书，他能有多少法律涵养？法律意识又有多深？
楼主写的太有意思了，期待更新！！！
楼主所在的是不是基层法院呀？我之前实习的某市中级法院法官的办公室和与开庭的地方都是分开的两栋楼，两栋楼之间每层楼都有相互的通道，但都需要刷卡，当事人是根本进不到法官书记员的办公楼的，要吵只能在庭上吵，而且法官一般开完庭就早早地从侧门回去了，徒留书记员一人和当事人在庭内掰扯。。（心疼那些书记员一秒，，，）
有意思
manibi 发表于 2020-05-27 18:46
听见法院里叫“老师”，律所里叫“师傅”，觉得很别扭。
统一喊律师
看来当法官也是有烦恼的
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