离职休年假问题
之前提了离职申请，流程还在走，因为公司明确说未休的年假不给补偿，所以我准备将剩余的8天国家年假休了。结果刚才，人力通知我只能休两天。说要按今年工作的时间占全年的比例来折算，只能休两天。这与我日常认知不符，说让他们拿出相关规定来，人力说劳动法规定的，公司没有文件，让我自己去百度查https://app.xuefa.com/public/emotion/face_018.png气的我有点上头，结果我百度了一下，果然有个《企业职工带薪年休假实施办法》里是这么规定的。真是丢人了……但是这个事和我日常的所见所闻确实不符，因为我周边的同事朋友之前离职，都是要么拿到剩余假期的补偿，要么休完剩余的假期。难道到我这里突然改规定了吗？https://app.xuefa.com/public/emotion/face_005.png大家碰到的情况是什么样的？欢迎交流https://app.xuefa.com/public/emotion/face_018.png今晚下了班，回家研究研究。https://app.xuefa.com/public/emotion/face_088.png年休假依据累计工作年限确定。折算标准依据当年已工作时间÷全面时间乘以你应休的天数确定
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