出水百合 发表于 7 天前

劳动能力评定后，重大误解、显失公平达成的工伤待遇协议可以撤销吗

王某在被告公司上班期间受伤，被告公司自动申请了工伤，后王某劳动能力评定为十级残疾，公司给王某联系，按照8个月本人工资给付一次性就业补助金29000元，好包括经济补偿金等，双方达成协议，公司把该款支付给了王某。后王某去服务大厅领取伤残补偿金，发现桌面上的工伤待遇一览表，按照法律规定是按照统筹工资8个月给付一次性就业补助金59000元，请帮我分析，王某能够以重大误解、显示公平撤销达成的协议吗
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