学法网»题库首页 » 第六章 劳动法 » 经济法 » #1130 题目内容及评论
1130#
下列有关集体劳动合同的签订的表述,正确的有
  • 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
  • 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
  • 集体合同签订后应报送劳动行政部门批准
  • 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效
  
本题有 17 条评论
参考答案:A,B,D
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17 # myhao90 发表于 2018-10-20 20:10
D有什么问题吗?
16 # 894302661 发表于 2017-6-3 14:21
集体合同签订后应报送劳动行政部门,不需要批准,只需报送就可以了。
15 # haoranwy 发表于 2016-6-23 11:25
[引用]
元芳你怎么看? 2013年05月23日 14:27:38
jiaoyigui 2011年02月24日 20:19:16
根本不是审批,审批必须明确表示同意或不同意,无论同意不同意都要有明确的表示,备...
说得有道理,我还是接受这种观点。
14 # sker7815 发表于 2014-6-19 02:09
集体合同签订后应报送劳动行政部门,不需要批准,只需报送就可以了。
13 # liuweiwei2006 发表于 2013-9-6 13:05
行业性 区域性的集体合同才有约束力

事实上 集体合同往往是最低薪酬合同 所以对个别企业或者企业高管根本无效力
12 # voice1310 发表于 2013-6-9 11:15
元芳你怎么看? 2013年05月23日 14:27:38
jiaoyigui 2011年02月24日 20:19:16
根本不是审批,审批必须明确表示同意或不同意,无论同意不同意都要有明确的表示,备...
说得有道理,我还是接受这种观点。
11 # 元芳你怎么看? 发表于 2013-5-23 14:27
jiaoyigui 2011年02月24日 20:19:16
根本不是审批,审批必须明确表示同意或不同意,无论同意不同意都要有明确的表示,备...

说得有道理,我还是接受这种观点。
10 # highfly 发表于 2012-7-12 13:31
集体合同签订后需要报送劳动行政部门
9 # 丁老师 发表于 2012-4-20 22:10
应该是具有审批的性质,如果仅仅是备案的话,劳动行政部门就不能提出任何的异议了。
8 # liuhao123 发表于 2011-7-15 22:16
33条:企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工计论通过。
集体合同由工会代表与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
34条:集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本起十五日内提交异议的,集体合同即行生效。
35条:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
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