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经济法 题目列表
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31916#
1. 【2017年】某市混凝土公司新建临时搅拌站,在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边,严重破坏当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境监测站内,用棉纱堵塞空气采集器,造成自动监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚后,公司生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上。 关于该临时搅拌站建设,下列说法正确的是
  • 如在该市规划区内进行建设的,应经市城管执法部门批准
  • 如该搅拌站影响该市近期建设规划的实施,有关部门不得批准
  • 如该搅拌站系未经批准进行临时建设的,由市政府责令限期拆除
  • 如该搅拌站超过批准时限不拆除的,由市城乡规划部门采取强制拆除措施
参考答案:B
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31915#
2. 【2017年】某市混凝土公司新建临时搅拌站,在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边,严重破坏当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境监测站内,用棉纱堵塞空气采集器,造成自动监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚后,公司生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上。 关于该公司的行为,下列说法正确的是
  • 如该公司应报批而未报批该搅拌站的环评文件,不得在缴纳罚款后再向审批部门补报
  • 该公司将防治污染的设施与该搅拌站同时正式投产使用前,可在搅拌站试运行期间停运治污设施
  • 该公司的行为受到罚款处罚时,可由市环保部门自该处罚之日的次日起,按照处罚数额按日连续处罚
  • 针对该公司逃避监管的违法行为,市环保部门可先行拘留责任人员,再将案件移送公安机关
参考答案:A
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31914#
3. 【2017年】某市混凝土公司新建临时搅拌站,在试运行期间通过暗管将污水直接排放到周边,严重破坏当地环境。公司经理还指派员工潜入当地环境监测站内,用棉纱堵塞空气采集器,造成自动监测数据多次出现异常。有关部门对其处罚后,公司生产经营发生严重困难,拟裁员20人以上。 当该公司裁员时,下列说法正确的是
  • 无须向劳动者支付经济补偿金
  • 应优先留用与本公司订立无固定期限劳动合同的职工
  • 不得裁减在该公司连续工作满15年的女职工
  • 不得裁减非因公负伤且在规定医疗期内的劳动者
参考答案:B,D
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31901#
4. 【2016年】王某,女,1990年出生,于2012年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每月工资为人民币3000元,试用期1个月。2012年6月30日,王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职,经公司同意,双方办理了工资结算手续,并于同日解除了劳动关系。同年8月,王某以双方未签书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司再支付工资12000元。关于女工权益,根据《劳动法》,下列说法正确的是
  • 公司应定期安排王某进行健康检查
  • 公司不能安排王某在经期从事高处作业
  • 若王某怀孕6个月以上,公司不得安排夜班劳动
  • 若王某在哺乳婴儿期间,公司不得安排夜班劳动
参考答案:B
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31900#
5. 【2016年】王某,女,1990年出生,于2012年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每月工资为人民币3000元,试用期1个月。2012年6月30日,王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职,经公司同意,双方办理了工资结算手续,并于同日解除了劳动关系。同年8月,王某以双方未签书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司再支付工资12000元。关于该劳动合同的订立与解除,下列说法正确的是
  • 王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同
  • 该劳动合同期限自2012年3月1日起算
  • 该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金
  • 如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作,公司提前30日以书面形式通知王某,可将其辞退
参考答案:D
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31899#
6. 【2016年】王某,女,1990年出生,于2012年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每月工资为人民币3000元,试用期1个月。2012年6月30日,王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职,经公司同意,双方办理了工资结算手续,并于同日解除了劳动关系。同年8月,王某以双方未签书面劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求公司再支付工资12000元。如当地月最低工资标准为1500元,关于该仲裁,下列说法正确的是
  • 王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁
  • 如王某对该仲裁裁决不服,可向法院起诉
  • 如公司对该仲裁裁决不服,可向法院起诉
  • 如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时,可向有关法院申请撤销裁决
参考答案:A,B,D
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29863#
7. [2015年]某商场使用了由东方电梯厂生产、亚林公司销售的自动扶梯。某日营业时间,自动扶梯突然逆向运行,造成顾客王某、栗某和商场职工薛某受伤,其中栗某受重伤,经治疗半身瘫痪,数次自杀未遂。现查明,该型号自动扶梯在全国已多次发生相同问题,但电梯厂均通过更换零部件、维修进行处理,并未停止生产和销售。职工薛某被认定为工伤且被鉴定为六级伤残。关于其工伤保险待遇,下列选项正确的是:
  • 如商场未参加工伤保险,薛某可主张商场支付工伤保险待遇或者承担民事人身损害赔偿责任
  • 如商场未参加工伤保险也不支付工伤保险待遇,薛某可主张工伤保险基金先行支付
  • 如商场参加了工伤保险,主要由工伤保险基金支付工伤保险待遇,但按月领取的伤残津贴仍由商场支付
  • 如电梯厂已支付工伤医疗费,薛某仍有权获得工伤保险基金支付的工伤医疗费
参考答案:B,C
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29861#
8. [2015年]某商场使用了由东方电梯厂生产、亚林公司销售的自动扶梯。某日营业时间,自动扶梯突然逆向运行,造成顾客王某、栗某和商场职工薛某受伤,其中栗某受重伤,经治疗半身瘫痪,数次自杀未遂。现查明,该型号自动扶梯在全国已多次发生相同问题,但电梯厂均通过更换零部件、维修进行处理,并未停止生产和销售。关于顾客王某与栗某可主张的赔偿费用,下列选项正确的是:
  • 均可主张为治疗支出的合理费用
  • 均可主张因误工减少的收入
  • 栗某可主张精神损害赔偿
  • 栗某可主张所受损失2倍以下的惩罚性赔偿
参考答案:A,B,C,D
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29860#
9. [2015年]某商场使用了由东方电梯厂生产、亚林公司销售的自动扶梯。某日营业时间,自动扶梯突然逆向运行,造成顾客王某、栗某和商场职工薛某受伤,其中栗某受重伤,经治疗半身瘫痪,数次自杀未遂。现查明,该型号自动扶梯在全国已多次发生相同问题,但电梯厂均通过更换零部件、维修进行处理,并未停止生产和销售。关于赔偿主体及赔偿责任,下列选项正确的是:
  • 顾客王某、栗某有权请求商场承担赔偿责任
  • 受害人有权请求电梯厂和亚林公司承担赔偿责任
  • 电梯厂和亚林公司承担连带赔偿责任
  • 商场和电梯厂承担按份赔偿责任
参考答案:A,B,C
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29614#
10. [2014年]李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法,应恢复本人的工作。 如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救,下列选项正确的是:
  • 李某可主张公司违法终止劳动合同,要求支付赔偿金
  • 李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益,要求即时辞职及支付经济补偿金
  • 李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金
  • 违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金
参考答案:A,B,D
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