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 在正文开始之前，题主基本介绍下自己的情况。双非，今年通过法考，面试三个所，基本上是中小型律所，坐标2.5线城市吧。 本文将从以下三个方面展开： 面试前我的准备。 面试中如何表现？ 面试后要干什么？ 一、面试前要做哪些准备？ 1.招聘网站。 题主主要从前程无忧网站投得简历，之前下过智联，但感觉里面工作很少，所以个人感觉使用效果不佳。其他的像拉勾、Boss直聘，因为没有试过所以各自选择。 2.投简历时，不要盲投，题主因为是第一次工作所以来者不拒，这其实浪费了很多时间。所以对于我个人来说，我建议投简历时应先查查对方的基本情况是否和自己匹配，否则双方都浪费时间。 3.着装等问题。 题主选择了在最冷的一天去面试，早上6点起来化妆，化完妆整个人非常自信（嘻嘻，平时懒很少化妆~），所以我个人认为画个淡妆双方首先第一印象会很好。 是否穿正装？题主没有穿，为什么？因为太太冷了！！！我个人理解是：穿正装>不穿正装，但看起来正式整洁即可，穿正装会给面试者的感觉是你尊重他。 二、面试中如何表现? 1.自我介绍。 一般情况下，HR在看简历时，避免气氛尴尬，会让被面试者做下自我介绍，不要小看这个环节！！！一方面，通过自我介绍，可以了解你的基本情况；其次，自我介绍也会考察你的表达逻辑能力；同样地，这也是你夸自己的时候，你不说，别人怎么知道。那如何进行自我介绍？ 我的自我介绍主要从三部分着手： (1)基本情况 (2)专业能力--此时，就可以把你在之前准备过无数遍的工作经历用上了。例如，我之前在律所实习，对基本的办案流程，如何与当事人沟通交流以及运用自己专业知识为当事人解决问题等法律实践问题有了体系的了解，并且经过后期几个月系统学习，通过了法考，形成了理论和实践的初步对接。这样一来，既凸显了自己在律所实习的经验，并且又体现了你具备一定的专业素养，告诉面试官“专业上我还可以。” (3)个人品质--律所想要什么样的人，这是你应该思考的问题，所以你所说的个人品质问题，完全是围绕律所的要求来；其次，同理，不能空说大白话，怎么证明你有这样的品质？我的策略是我通过实习经验发现了/锻炼了某某品质。例如，我在xx公司做过销售，我通过xxx（行为），实现了xx业绩，在这个过程中，我是怎样实现这样的业绩--因为我善于发现问题，并且灵活应用解决问题。这样一来，面试官一方面觉得你没有说空话，另一方面觉得你曾经做到过，说明你有这样的能力。 2.面试表现。 最重要的一点是回答问题一定要有逻辑性！层次性！可以采取“对于这个问题的看法，我想从三个方面说下”，这也是这次面试官在听我讲完时告诉我的。其次，在有不理解时或者面试官问你有什么问题要问的吗时，最好问个问题，例如具体做什么?社保？工资（这个好像一般面试官会主动讲，如果想要你的话）。 3.在面试时，要时不时不经意向面试官透露出你在这之前已经很了解对方律师的基本情况。 三、面试后还要做什么？ 无论对律所是否心仪，我觉得都要发个短信回候下面试官，顺便还有可能知道是否有面上的可能。 以上仅是我个人经验总结。 |
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最新评论
有两个律所要，但考虑在面试下其他的，多了解下。
有收入，但不高。
一般2000+提成
fighting！