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 2019.09.05 工作已经过去两个月了，虽然依旧是职场小白，但总归还是有一些进步的。每天盯着电脑工作，感觉自己的飞蚊症越来越严重了，但玩儿手机的时候又完全能克服，要是学习也有这般坚韧，也不至于落到如此田地了。 先对我上个月的工作进行一下总结：零签单。无论过程怎样的曲折，付出怎样的努力，约来几个客户，都没用。结果就是：零。成年人的时候就是这样，只看结果不论过程。其实真的蛮难受的，但同事都觉得我一直嘻嘻哈哈的，根本不焦虑，没心没肺，变相推定：我没有认真工作。OK，Fine。 虽然业务量没上去，但是收获还是有的。感觉这篇文章也可以投稿到#工作后懂得了哪些道理#。话说，在这个话题中真的学到了不少，但是没有实战的道理，都是废话。所以依旧会入坑，会给人垫背，会挨怼。只怪自己活该，不长记性，怪不得任何人。 NO1.任何问题都要当面问清楚，不要想当然的自以为。 上个月发生了一件很坑的事情，导致我想要辞职。因为北京得在将要实习的律所交三个月社保才能申请实习律师证。当时律所面试的时候也承诺了，我们有社保。之后我就没再过问，结果等八月份新同事入职问我有没有社保，我还说有。他说：“那我要不要现在把照片给行政。”我还傻乎乎问：“为什么要给照片？”他和我解释新社保都得提交相关资料申请，公司要做了增员之后缴费才算有社保了。我靠，一个雷把我击醒。然后我去质问领导，领导回复：这种事情我已经和你说过了，有什么事情直接和行政沟通。行政说：“主任说过，如果新人员工没有主动提，我们就不说社保的事情。”（踏马的内心疯狂微笑）然后接下来几天我都特别不痛快，工作也不积极。领导估计是看出来了，然后和我沟通了一次，中心思想就怪我自己的事情不操心。（我就呵呵了）现在提起来依旧觉得很生气，但转过头又想想就是自己蠢，很多事情想当然，以至于被人坑。然后就想着说：拿到上个月工资就赶紧走，这样的单位不待也罢，道不同就不相为谋。 结果，到了10号发工资，又出幺蛾子了。底薪4K就不说了，当时签合同的时候明明没写按80%支付，结果第一个月就按3200给我开了。我靠，我立马就又和老板理论去了，老板回复：“我们之前都是按80%开的，可能是我忘说了，之前都是这样。不过你这个月就转正了，就能按全额开了”之后，我就和新同事沟通了一下，发现老板也没和他说。他是那种比较直接的人，就直接去问老板了，然后老板就说可以给他按全额算工资，为了公平也得给我补发，但让他先不要告诉我。然后第二天老板和我谈话，说这个工资想办法补发给我，也算是安慰我。呵呵，就等着这个月领工资的时候看看吧。 说实话这两件事情发生之后，我非常想辞职，也动过这个念头尝试投递了一部分简历。但是我发现市面上招的很多实习律师和我现在从事的工作都差不多。与其还需要从头再来，不如先在这里继续干着，有合适的机会再走。在这两件事上我深刻的意识到了： 自己的权利要靠自己去争取，别指望别人能良心发现，上赶着递到你手里。出门在外，就是自己单打独斗了，没有人真正和你一伙，一旦产生利益冲突，人人都要先自保。这很合理，但也残忍。必须尽快适应，否则就真的成了炮灰了。很多事情都要当面沟通，最好能达成书面协议。千万别天真的相信他人的口头承诺，有时候受伤的就是自己。有什么抹不开面子的，有时候直接一点，事情反而会更简单。千万别再说“我以为...”太蠢了，请你尽快自省改正。 NO.2工作就是工作，拿出你最专业的态度，不要带有任何个人情绪。 我们这个月业务量上不去，领导特别着急，时不时就会给我们开小会，督促我们一下。虽然我们真的蛮努力的，有时候当事人半夜打电话来，我们都会起来回复。但我们不是专业销售啊，很多时候都比较力不从心。结果领导越来越着急，很快就把焦虑情绪传染给同事了。那段时间同事状态都不太好，彼此之间沟通也总是不太顺畅，说话可能就不太注重语气。我是一个非常要求尊重的人，有一天我旁边的同事在打电话。我在听当事人发过来的语音微信，在语音的最后一秒不小心公放出来。当然这个也不是我的原因，平时语音我都是听筒播放，他们点完公放没有切换回去。他就皱着眉头超大声语气不善的吼我：“小点声！”我立马吼回去：“本来也不大声！”他眼神疑惑我为什么这个样子，其实站在我的角度我已经忍受他好几天了。本来想着可能压力大，不想和他一般见识，结果家伙还变本加厉了。不过后来经过沟通，我们很快和好了。虽然我们互相有很多看不惯彼此的地方，但是我们有统一的斗争对象，况且内部矛盾也没大到不可调和的状态。尤其我俩都是职场新人，总是有一些惺惺相惜的感觉。 还有就是最近半个月新来了另一位同事，异地转来北京的执业律师，和我同龄哈哈，我上学晚。在档案办好之前，他和我们一起在这个部门待着。他最近也很焦虑，生活和工作的双重压力，而且从办案律师转变成电话销售，确实也不是一下就能接受了的。他不止一次提出想办案子，但是没有本地执业证确实办不了。于是那几天他在接待当事人的咨询的时候态度也不太好，对当事人各种怼。我就劝他别因为工作影响心情，他然后对我说：“我发现你就一点不焦虑啊，我看你那么多待联络的客户，我都替你着急。”我说：“可能我不是个好销售吧”好的销售呢，就是厚着脸皮每天联系客户， 让客户烦到把我们拉黑，然后换另一个号码给客户打。哈哈哈哈哈哈，太难了。（怎么感觉这段我梦到过，哈哈哈哈哈，插播一下脱口秀大会的梗。）我本身就是那种非常烦别人推销的人，而且打官司不是买零食啊，五分钟就能做出决定。我觉得一星期联络的频率刚刚好，于是继续坚持。每个人都有自己的工作方式，找到适合自己的最有效的方式就好。不要总盯着别人。 其实我这段时间非常焦虑，我的实习日记都不怎么记录了，感觉自己独处的时候戾气非常重。什么都不想做，陷入对自己深深的否定之中，觉得自己什么事情都办不好。尤其是投简历也不太顺利，慢慢越来越没信心。睡眠都没以前好了，以前我可是倒头就睡。通过文字可以看出来，现在我也是负面情绪比较重，但我不想影响他人的情绪。我希望每天都能保持一个饱满的情绪工作，大家都积极向上，才是良好的工作氛围。所以不要将自己生活中的负面情绪带到工作中来，影响别人心情不说，更不利于工作的展开。如果实在悲伤，那就请假去排解，不要带着个人情绪来上班，私事同事不好过问，但你明显的状态不好，同事是应该关心你呢？还是置之不理？还是陪着你一起难过？怎么着都不合适。永远都要记得，别人没有义务感同身受你的悲喜。大家都是成年人，既然都是工作关系，那就别掺杂其他。 NO.3你与老板之间存在的是阶级对立下的不可调和的矛盾。 最近不止一位朋友和我抱怨说：总是加班，经常出差，工作很多，薪水很低，想要跳槽，没有目标。没错，我感觉这就是职场低年级生的普遍状态。劳动的本质就是剥削，我们和老板本身就是两个对立的阶级。在老板看来职场新人所做的大部分工作都是低效无用的，而这些是职场新人所能做的最大贡献了。老板需要抵御风险，承受压力，有的甚至用整个身家性命做赌注，而员工只要是能完成公司布置的任务就已经超越多数人了，更不奢望能为公司做多大贡献。员工觉得自己劳苦功高，整年加班出差为什么到头来还是那一点工资，福利补助通通跟不上。但老板觉得你是应该做的，有什么可抱怨的。想干干，不想干就滚。立场本身对于我们这些就不同，因此矛盾也不可调和。永远别指望老板良心发现，站在你的立场想问题。但如果你想超越他，未来比他更优秀。那就多多站在老板的角度思考问题，有一天拥有比他大的格局，另立山头，去剥削别人。 NO.4谈条件也要有资格，在有资格谈条件的时候把握住时机。 刚毕业一两年的的新人小白来说，市场竞争力确实比较弱，可能也就只能获得较少的报酬，想要完全独立确实比较难。我相信可能多数人都有抱怨公司的时候，这个听没法避免的，也挺无力改变的。最主要的争议点大概就是薪资问题。最近好几个朋友和我聊天的时候都会提到，自己的工作非常忙碌，加班出差更是家常便饭，但没有加班费有的甚至都没有补助。我这个行业更是司空见惯。但如果说让他们提涨工资的事情，根本都张不开嘴。为什么呢？没有业绩，没有数据，没有贡献。和老板谈条件也是讲资格的，什么事儿都办不成的，还一天天提要求的人，最后的下场只有一个——Fire。这就是前段时间我和朋友聊天说，不想干现在的工作，他让我和老板去谈谈。我说：“我现在有什么资格和人家谈？我什么业绩都没有，雇我是来工作的，不是让我来挑三拣四的。”虽然不开心吧，但是没辙，唯一的途径就是提升自己，用实力说话。虽然也不知道能不能熬到下次开工你工资的时候，也许途中就被辞退了。我尽力吧。 还有就是抓住谈条件的时机非常重要。我的一个好友是做活动统筹的，刚刚举办成功一个活动的时候她和我说想和上级提加工资的事情，结果还没来得及开口，上级又布置了个任务，结果没办成。接下来很多她承办的活动都不太顺利，嗯，于是成功消音，现在整日纠结抑郁。另一位朋友是在游戏公司做商务，他们公司新上线一款游戏，她负责和应用商店谈合作，把游戏下载排名提到首页位置，直接影响下载量涨幅10%。那段时间她疯狂加班，熬到秃头。立了一大功后，于是顺势和上司要福利，然后顺利得到涨工资10%以及带薪休假三天的奖励。听到他和我说的时候，简直羡慕的不行。不过商务这碗饭还真不是谁都能吃的，我能做到的就是学习她身上的这股拼劲。突然想到有天和朋友聊天，她和我说：感觉你没什么斗志了。我回答：现在不太确定。我很清楚的是，这个事情不是放在嘴上说的，我要坚持，尽力做到，那时候自然明了。 NO.5世人皆苦，谁都没资格同情别人。 每天都会接到很多电话，其中不乏身世疾苦的人。上班不签劳动合同 ，不交社保，受了工伤去劳动仲裁也无法认定劳动关系。只好自己看病，后来病都看不起，更别提起诉打官司了。还有就是子女蒙冤入狱，想申诉。卖房卖地委托的律师不给力，找到我们的时候已经没有支付能力了。还有就是征地被强拆，没有保存证据，损失无法计算，也就得不到多少赔偿。太多太多了，你根本同情不过来。很多当事人都提出想要风险代理，一来是有些案件类型是不允许风险代理的，二来是律所也要生存，也要养活员工，很多案件犯不着冒那个险。于是没办法，只能对当事人说声：“抱歉，您的案子我们接不了。”嗯，很多时候看到登记表上的案情记录都会想，如果当时他们不这样做就好了。但转头一想，自己有什么资格同情别人。不也是个吃闷亏的哑巴嘛。虽说学法律，但没什么实务经验，所以免不了掉几回坑。但真的祈求自己不要犯那种不能翻身的错误，时刻牢记。 可能人身就是这个样子吧，你要不断的经历失败失败再失败，接受自己的平庸，接受自己的无能为力，锻炼出一颗强大的心脏之后，才会遇到自己的成功吧。嗯，心态好点儿，人间不值得。 惯例鸡汤励志环节： “如何program自己相信你自己很重要：我相信我不是一般人，我相信所有的挫折是上帝磨砺我的礼物，我相信所有的机会为我准备，我相信随着年纪的增长我更加睿智敏捷有魅力，我相信我会跳脱出去，我相信我属于更好的世界，我相信我最好的日子没有到来，我相信我有勇气、毅力和耐心来坚实的打好基础，我相信我才是我人生的主角。那一天终究会到来，你想要的终究会永远。”（不是我写的） 耐心一点，踏实一点。 都会有的。 以上。 2020.1.19. 回头看看这篇工作月记，依旧代表我现在的想法。做人啊，真的不能太天真，理想主义终有落地的一天，但我希望这一天晚点来。能让我在年轻的日子里，尽情鲜活。 |
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最新评论
恭喜 恭喜 继续加油
谢谢
您好，您的留言我收到了，但是这个系统我不太会操作，不知如何可以回复？