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本人在杭州某上市公司做了法务两年,今年六月初正式入职西安某本地所,说下我是怎么在一个没有熟人介绍的地方入职现在的所。 今年四月份开始找西安的所。 1、先从陕西律协官网下载了截至2018年陕西的所有所和在册律师,留下西安的所,大概有三百多个,一个一个数下每个所的执业律师人数,按照人数多少进行了排序。因为没有人介绍,找小的精品所很难,且我没有给自己定业务方向,就留下了职业律师人数在三十人以上(包括三十)的所,大概三十多家。 2、接着,在西安律协的官网上查到2019年西安律师行业大数据,标记了获得过荣誉的律所。 3、下一步,在裁判文书网统计了2018年到2019年上述三十多家所的判决书数量,以此数量除以职业律师人数,统计了前两年每个所的人均判决书量,进行了排序。 4、再从网上查找到哪些所比较坑,主要依据是网友的评价,大概有三四家,去掉这些坑所。 5、最后,在剩下的三十多家所里留下了获得荣誉较多的所,留下了十家。 四月下旬,对这十家投递了简历,第二天便有一家通知面试,即我现在所在的这家所,约好过了五一去面试,直至面试完这家所,也还是只有一家通知了面试,且这家所在面试当天下午即通知录用,由于急于离开杭州的法务岗,便答应了入职。 之后的半个月内,又有上述十家所里其他四家所通知了面试,且都是口碑不错的大所,但我都拒绝了面试,因为已经确定了入职第一家面试的所。 投递十家所如下图所示,标黄的是通知面试的所,我入职了其中一家。投递的基本都是大所,因为在没有熟人介绍的情况下,小所水很深,参差不齐,很大可能是会进坑。 目前已入职半个月,感觉良好,是我喜欢的。 |
最新评论
两千+五险+租房补贴
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1、不要梦想去大所(红圈所),一是大所进人主要靠“内推”而不是招聘。二是人家看不上你(没案源、没过雅思、不是海归、不是985、不是前法官)。
2、不是万不得以,不要去小所、老年所(尤其是5个人以下),原因太多不细说了。
3、尽量去中型所(30-50人左右)+裁判文书达到1000以上(越多越好),尽量在当地的繁华地段。
4、招聘信息写着:能吃苦耐劳、能适应经常加班,这样的所“格局太小”,可果断PASS掉!!!
没有案源提成?