肖胜方：全国维护职工权益杰出律师

　　－－专访第三届“全国维护职工权益杰出律师”、全国五一劳动奖章获得者肖胜方

　　由中华全国总工会、司法部、中华全国律师协会共同开展的第三届“全国维护职工权益杰出律师”评选活动，从2010年7月起，在经历了组织推选、确定候选人、公示和投票、评议审定等四个评审阶段后，最终从来自29个省（自治区、直辖市）推荐的54名候选律师中评选出10名杰出律师代表。今年4月7日，评选活动新闻发布会在京召开，向社会揭晓了评选结果，决定授予赵大华、李成华、温可人、刘银栋、褚军花、肖胜方、王小骏、白宝如、覃柳芳、李铁10名律师“全国维护职工权益杰出律师”称号。4月22日，全国总工会、司法部、全国律协联合在京召开表彰大会，全国总工会在会上授予这10名律师全国五一劳动奖章。

　　此次10名当选律师由6名专职律师和4名法律援助律师、工会公职律师组成。在翻阅他们的主要事迹材料时，记者发现，他们在为农民工讨薪、化解群体性事件、维护改制企业职工权益、促进劳动关系和谐方面都做出了骄人的业绩，是中国律师队伍中维护职工合法权益方面的杰出代表。10名律师中，来自广东的专职律师肖胜方引起了记者的特别关注，因为他不仅被称为劳动法领域的专家型律师，而且连续多年获得司法行政机关、律师协会评选的“事务所规范管理奖”、“维护社会稳定奖”、“公益爱心奖”、“行业服务贡献奖”等奖项，并且曾于2008年荣获第二届“全国维护职工权益杰出律师”入围奖。

　　近日，记者走访了这位两次入围“全国维护职工权益杰出律师”评选活动，并最终荣获此项荣誉称号的律师。

　　一杯清茶，与肖胜方相视而坐。在4个多小时的聊天式访谈过程中，肖胜方忆起了选择律师职业时的曲折，想起了初为律师时的甘苦，聊到了律师对于社会责任的担当，谈到了自己专业定位的“偶然”因素和创办律师事务所的初衷与坚持……随着话题由表及里、由浅入深，肖胜方作为青年律师新锋范的印象逐渐清晰起来。

　　从助理工程师到律师

　　1992年，肖胜方毕业于华南农业大学，完成了机械专业的本科学习。在大学期间，他加入了中国共产党，先后担任过校学生会主席、广东学联副主席、中华全国学联委员，那时他的理想是从政，希望用自己的力量护卫一方土地，造福一方百姓。但命运似乎总要让渴望成功的人受点磨难。肖胜方离进入共青团广州市委员会仅一步之遥，但在最后关头他的从政之路没能如愿以偿。在临近毕业时，肖胜方仓促中选择了广州郊区的一家畜牧机械厂，从事畜牧机械的销售工作，后到一家广州房地产公司从事行政管理工作。就业的波折与工作的多变，不仅没影响到肖胜方对生活的憧憬与梦想，而且更加坚定了他对美好生活的向往与追求。

　　1996年，肖胜方经过不懈的努力，以优异的成绩顺利通过全国律师资格考试。在自己还未知道律考成绩时，已有5家广州的律师事务所不约而同地告知肖胜方他已通过律考，并向他伸出了橄榄枝。

　　1998年，已是助理工程师的肖胜方，在权衡了曾向自己发出邀请的5家律师事务所的实力与发展后劲之后，选择了其中一家。

　　作为新律师，初到律师事务所，肖胜方也曾有与其他新律师一样的经历，协助资历老的律师或者合伙人办理案件。有一天，一个合伙人将一个涉及劳资纠纷的案件交给他独立办理。谁都没想到，正是这个案件让肖胜方自此走上了专业律师的创业之路，使他成为了劳动法领域的专家型律师。

　　理工科的教育背景非但没有成为他做律师工作的短板，反而使他将在大学形成的较强的逻辑推理思维及认真严谨的作风运用到了律师工作当中，而这些正是作为法律人最难能可贵的品质要求。

　　肖胜方在接受合伙人交办的这个劳资案件后，并没有马上向委托人出具法律意见。他在深入研究案情的同时，把所有与该案有关的相关法律、法规进行了系统的梳理，当遇到不甚明了或者不理解的问题时，他不仅虚心求教于资深律师，而且还以“三人行，必有我师”的求学态度，向身边的律师助理或与自己执业时间差不多的年轻律师请教，如此一来，当他最终把用心书写的理据充实的法律意见书交给委托人时，不仅委托人露出了满意的笑容，对方当事人也对他竖起了大拇指。

　　如今，肖胜方在劳动法律领域上取得的如此大的成就，一定程度上得益于当年这家律师事务所几届主任和合伙人对他从事劳动法律事务的支持和鼓励，对他业务上的指导和帮助。每当回顾过去，肖胜方对此都念念不忘。

　　敬业与乐业，再到专业

　　尽管肖胜方在接受采访时谦虚且不经意地说，“偶然间，一个合伙人交给我办理一起劳资纠纷的案件，我只是竭尽全力去做好它，结果从此形成了良性循环，事务所或其他同行遇到关于劳动争议的疑难案件，都会请我参与，渐渐地我在同事和当事人中间成为了劳动法方面的专业律师。”但记者从中感受到了敬业的力量。如今的肖胜方已在劳动法领域的专业律师道路上走过了13个春秋。他雷厉风行、严肃认真的工作作风和精深的法学理论功底、良好的综合素质，不仅得到了客户的高度认可，而且赢得了业内同仁的一致认同以及广东省、广州市司法界的广泛好评。

　　为了提高自己的执业水平，肖胜方永不满足现有的知识水平，他在从事律师职业后，十分推崇“不待扬鞭自奋蹄”的孺子牛精神。短短的几年中，他不仅攻读了MBA学位，还攻读了中国人民大学民商法研究生。

　　现任全国律协劳动法专业委员会副主任的肖胜方，早在2002年，就筹建了广州市律协劳动法专业委员会，并任主任至今；2004年，他负责筹建了广东省律协劳动法专业委员会，并任主任至今年初。两个专业委员会的建立，聚集了来自广东各地的劳动法精英律师，以更强的力量搭建起职工维权法律网络平台。在肖胜方的带领下，专业委员会更站在维护职工利益的立场，积极开展各种研讨活动，并以较强的专业优势先后参与了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《广东省劳动合同管理办法》、《广东省企业工资支付条例》、《广东省实施〈工会法〉办法》等劳动法律、法规的立法活动，共向立法机关提交了近7万字的书面修改意见，其中不少建议被各级立法机关采纳。尤其在参与《劳动合同法实施条例》的立法中，专业委员会提交的22条立法建议有7条被采纳。而这两个专业委员会也成为了广东省、广州市律师协会最活跃的专业委员会之一，肖胜方本人多次获得行业管理奖并带领广东胜伦律师事务所获得“事务所规范管理奖”。#p#分页标题#e#

　　2005年，肖胜方牵头创办了广东胜伦律师事务所。事务所成立6年时间里，聚集并培养了一支强有力的劳动法专业律师团队，拥有专业律师近30名，总人数近50人，其中先后在全国、广东、广州劳动法律专业委员会任职的律师达15人次。

　　胜伦律师事务所组成了多个劳动者维权小组，无论案件大小、收费多少，甚至办理法律援助的案件都必定有两名律师参与研究办理，力求使每一位来胜伦所求助的劳动者都得到优质、充分的法律帮助，也因此多次收到劳动者送来的感谢信和锦旗。在多次代表劳动者与资方谈判、调解中，胜伦所均以团队的智慧化解矛盾、维护安定，充分保障了职工应有的利益。6年来，胜伦所代理了数十件在本地有一定社会影响的群体性案件，在胜伦团队的努力下，多数纠纷以调解结案，为维护社会稳定做出了贡献。胜伦所也因此多次获得广东省、广州市司法行政部门颁发的维护社会稳定奖。胜伦团队在肖胜方的带领下，6年来承办了上千件劳资纠纷案件，帮助上千名劳动者维护了自身权益，被广州市授予“农民工定点维权律师事务所”，开通了农民工维权的绿色通道。

　　大量案件表明，职工维权的根本在于企业管理者懂劳动法，重视劳动法，并严格按照劳动法规定开展人力资源管理。因此，肖胜方带领胜伦团队承担起了宣传劳动法的重任。一方面结合理论及实务，针对不同需求参与编写劳动法律专着近十册，出版了多本劳动法律专着，帮助社会各界更好地理解和运用劳动法律、法规；另一方面，以丰富的劳动法律知识及经验，为社会各界举办了劳动法律培训课程2百余场，受众2万余人次，受到社会各界的高度评价。

　　胜伦律师事务所成立以来，肖胜方多次带领团队针对社会热点劳资纠纷事件展开研讨，邀请各方代表、律师同行、专家学者等先后筹办“飞行员辞职法律问题研讨会”、“洋快餐事件引发的非全日制用工问题研讨会”、“过劳死引发的带薪休假研讨会”、“华为事件引发的《劳动合同法》相关法律问题研讨会”等，并在每次研讨会后形成书面立法建议，提交各级立法机关，许多观点得到采纳。

　　肖胜方及胜伦律师事务所在劳动法律领域所做的贡献，使其知名度不断提高，社会上出现劳资热点问题时，胜伦律师便成为媒体争相采访的对象。尤其是肖胜方，他的名字和形象经常在广东各大报章、媒体中出现。接受采访虽然耽误办案时间，但肖胜方对于热点问题的采访从不推托，他希望通过在媒体上的宣传和呼吁，让更多的企业懂法守法，让更多的劳动者善于维权、敢于维权。

　　无论是自己做业务，还是言传身教带团队，多年来肖胜方倾注了大量心血，４１岁的他，两鬓的白发依稀可见，洪亮的声音变得嘶哑，强壮的身体也被亚健康缠上。但这一切换来了律师事业的巨大发展，社会效益的不断提高带来了经济效益的稳步提升，实现了他建立强大专业律师队伍的梦想。他将带领着这支团队继续沿着构建劳资双方和谐关系之路坚定、快乐地前进。

　　诚如梁启超先生在《敬业与乐业》文章中所提到的，“凡职业都是有趣味的，只要你肯继续做下去，趣味自然会发生。为什么呢？第一，因为凡一件职业，总有许多层累、曲折，倘能身入其中，看它变化、进展的状态，最为亲切有味。第二，因为每一职业之成就，离不了奋斗；一步一步奋斗前去，从刻苦中将快乐的分量加增。第三，职业性质，常常要和同业的人比较骈进，好像赛球一般，因竞胜而得快感。第四，专心做一职业时，把许多游思、妄想杜绝了，省却无限闲烦闷。人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值。”肖胜方在回首执业历程时不无感慨地说，“现在看来，选择律师是自己人生的最佳定位，从政未必是自己最合适的选择。做律师让我很有成就感，使自己的人生价值得到了充分体现，律师是我无怨无悔的人生选择。”

　　勇于担当是一种积极进取的精神

　　如果说智慧和勤奋是一个人成功的首要条件，那么勇于担当的品质则是必备条件。勇于担当是责任心的表现形式，是一种积极进取的精神。在4个多小时的访谈中，尽管肖胜方从未明确表示过要担当什么、要如何担当，但当他列举式地谈到自己代理的许多案件时，记者感受到，当一个人想要实现自己内心的梦想，下定决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要学会从责任的角度入手。

　　2009年，“甲流”肆虐全球，广州的疫情也在告急。长期的劳累，使肖胜方律师的抵抗力下降，抵不住疾病的袭击，不幸染上了“甲流”。高烧39度5的他在医院输液的时候，接到了来自一家日资企业工会主席的电话，这位工会主席因急于解决企业职工工资集体协商问题而慕名求助于肖律师，希望能尽快与肖胜方见面，尽快找到解决问题的方法，以免引起职工与企业间不必要的纠纷。肖胜方在电话中用嘶哑的声音与工会主席做了近一小时的交流，并表示因考虑“甲流”传染性强及医生吩咐要隔离至少一周的建议，为避免给工会主席造成不必要的麻烦，还是尽量不要见面，肖律师愿意随时提供电话咨询和法律指导。但由于公司事情比较紧急，工会主席还是执意希望能携带资料到肖胜方家探访面谈。连“甲流”都阻挡不住的见面请求，说明客户的事情确实紧急，身为广州市总工会工资集体协商专家顾问的肖律师没再多作考虑，答应工会主席第二天一早在自家楼下的大院见面。12月广州的早晨，寒风阵阵，肖胜方拖着39度高烧的病体，裹着厚厚的棉衣，戴着两层口罩，为工会主席提供了详尽的解决方案，使工会主席感动不已，高度赞扬肖律师不愧为“广州十佳律师”。

　　在广东顺德某超市打工的13岁少女黎某，在工作场所吸入大量一氧化碳。超市老板怕承担责任不积极救治，导致黎某永久性脑损伤，一辈子将在疯癫中度过，老板却拒绝给予赔偿。黎某亲属近百人到顺德政府上访，威胁若不出面解决，将炸掉超市。肖胜方律师免费对其进行法律援助，多次派出律师前往顺德进行调解，但老板始终不肯承担责任。案件进入仲裁阶段后经历了许多波折，在属职业病还是工伤方面发生分歧，几乎陷入僵局。肖胜方律师立即组建包括他本人在内的4人律师专项小组，向广东省职业病防治院提交了不属职业病的论证意见。防治院认可后出具了不予受理的证明，使劳鉴部门最终出具了劳动能力鉴定。由于特殊原因，该案被分成两个案件来处理，分别历经仲裁、一审、二审和执行四个阶段，最后有效地维护了黎某的合法权益。#p#分页标题#e#

　　执业13年来，身为共产党员的肖胜方不计个人得失，免费代理了大量的法律援助案件，帮助并引导社会弱势群体拿起法律武器维护自己的权益，在百姓心中树立了法律的威严和律师的正义形象。尤其在创办了胜伦律师事务所之后，肖胜方经常向年轻律师们强调做律师不能只讲经济效益，还必须讲学习、讲政治、讲正气，强调律师代理敏感、群体性案件应遵循维护稳定、集体讨论、逐级汇报等原则的规定。另外，肖律师还把每周五下午固定为学习时间，通过会议传达、集体讨论、政治学习、业务讨论交流等形式，加强律师各方面素质的提高，促使胜伦律师在办案过程中不会一味追求经济效益，而是保持足够的谨慎和清醒，自觉树立高度的社会责任感，正确处理好经济效益和社会效益、个人利益和行业利益以及全局利益的关系，把化解矛盾、维护社会稳定放在首位，积极为构建社会主义和谐社会做贡献。

　　记者补记：肖胜方律师长期专注于劳动争议案件的代理及劳资法律领域的研究，既有丰富实践经验，也有深厚理论功底。执业十几年来，他积极协助政府部门、工会组织、法援机构进行职工维权工作，善于运用调解技能平息劳资双方矛盾，擅长办理群体性劳资案件，并以高度社会责任感处理好社会整体效益和律师个人经济利益的关系。

　　与此同时，他深信自己不但是一名将才，更应是一名帅才。2005年3月，肖胜方踌躇满志地成立了一家公司化运作的律师事务所－－广东胜伦律师事务所，以其丰富的企业管理理论知识及实践经验，实施了团队式管理、项目小组式运作的服务模式，完全摒弃了传统的律师个人单打独斗的弊端，在短短6年多时间里，聚集并培养了一支强有力的律师团队，拥有专业律师近３０名，总人数近５０人。先进的管理理念、优秀的专业人才，推动胜伦所逐渐成长为本地在劳动法、公司法、房地产法、知识产权法等法律服务领域最具实力及发展潜力的品牌所之一。尤其在2008年的金融危机中，肖胜方率领的胜伦团队充分发挥专业优势，以优质的法律服务和深厚的法律实践与理论功底，从法律层面帮助众多的中小企业客户应对金融危机带来的冲击，为其发展创造良好的环境，从而促进了企业客户平稳健康发展，也为胜伦所赢得了客户信任度及社会美誉度。