文章来源: 智合法律新媒体，ALB官网
钱多、人美、关系好…究竟什么样的律所，才是员工心中最好的律所？ 4月17日，汤森路透旗下的知名法律媒体《亚洲法律杂志》（ALB）公布了“ALB 2017中国最佳雇主”律所榜单。其调查始于2月份，样本取自1700余份律所员工。 经过一个多月的调查分析，安杰、铸成、达辉、环球、国浩、汉坤、吉林功承、君合、重庆索通、浙江智仁这十家律所荣登最佳雇主的国内所榜单，CMS中国、高伟绅、美国GT、年利达和普衡入榜最佳雇主国际所榜单。 第一部分、国内律所十佳  安杰律师事务所是一家提供商业法律服务的综合性律师事务所，已先后获得2016、2014、2013年度ALB中国最佳雇主称号。目前，处于迅速上升时期的安杰，合伙人、律所、助理以及行政人员精诚合作，关系紧密。 根据2017年ALB的调查，安杰通过建立健全的内部风险控制制度与合理的治理结构，实行法律服务出品的复核制度、利益冲突检索制度、重大疑难问题的集体讨论与分析评估制度，确保客户利益的最大化。此次调查中，六成以上的律所人员表示这份工作是有保障的，同时74%的员工认为在未来的五年中会继续在这家律所工作。  铸成律师事务所是一家以知识产权为核心业务的综合性律师事务所，现有合伙人12人，律师及商标、专利代理人140人。知识产权是铸成核心业务之一，在业界被公认为是解决重大疑难知识产权事务的专家型事务所，并已经连续多年入围ALB年度知识产权律师事务所大奖。 以“在事业快速发展的同时，始终铭记并承担作为现代社会企业公民的社会责任”一直是铸成优良文化，有超过半数的人认为在律所受到重视，并且工作、生活达到了平衡。  达辉律师事务所是以提供商业法律服务为主的中国律师事务所，其传统优势领域包括境内/境外投资，收购兼并和资本市场。达辉在争端解决、知识产权、税法、反贿赂及反垄断法等方面也具有相当的实力和丰富的经验。在多年的法律实践中，达辉的团队成员已经与中国政府机构建立了密切的专业联系。 在今年ALB最佳雇主调查中，达辉律师事务所近90%的人表示达辉的工作氛围非常好，一位合伙人说：“达辉是公司制的律所，并且目前合伙人数量相对不多，各自专长业务领域不同。因此，相互配合沟通很通畅。”有六成的受调查者表示，达辉晋升合伙人的路径“非常透明”，但IT支持、知识管理方面还有待提高。  环球律师事务所创建于1984年，是中国改革开放后的第一家律所，目前已成为中国律师业中最优秀的大型综合性律师事务所之一。从2013年-2015年，环球蝉联ALB中国最佳雇主。 根据ALB今年的调查，有半数以上的受访者表示对工作氛围“非常满意”。在环球，合伙人及资深律师在工作上给予青年律师足够的协助、指导。一位法律顾问评论：“环球所的内容具有挑战性，能学到很多知识，合伙人很重视培养新人。”有60%的人认为有非常好的培训机会和职业发展机会。环球每年会根据市场的情况调整律所员工的薪资标准，并在员工入职时予以明确，同时对薪资的提升标准、水平明确告知员工。  国浩律师事务所是中国最大的跨地域合伙制律师事务所之一，现有240余名合伙人，其90%以上的合伙人具有硕士、博士学位和高级职称，其中多名合伙人为我国某一法律领域及相关专业的著名专家和学者。 在ALB今年的调查中，有超过半数的国浩员工均在这家律所超过5年，有不少员工表示国浩的工作氛围轻松，同事关系良好，薪资达到市场标准。有律师评价“国浩和家一样的温暖”、“在律所工作了9年，律所像亲人一样”。律所定期的培训和较多的职业发展机会也让95%的员工感到工作有保障，并表示他们愿意在5年后还会继续为国浩效劳。  汉坤律师事务所是一家专长于投融资领域法律服务的综合性律师事务所，其律师均毕业于国内外一流法学院。此次调查中，汉坤律师事务所获得了77%的员工工作满意度，有半数以上的调查者表示满意。 根据ALB今年的调查，汉坤一名资深律师说：“本所是非常人性化的，假期不会随意打扰员工，请假理由合理的话也都会得到批准。”几乎所有员工都表示在汉坤很有安全感，但是20%员工认为晋升到合伙人的道路，透明度一般。  2015年，功承律师事务所被ALB评为中国区最值得关注的律师事务所和2015年最佳雇主。功承律师事务所创始于2003年，2014年与吉林融鉴律师事务所、吉林格尚律师事务所合并，吸收多个律师团队组建新的功承律师事务所。现在，功承的主要服务对象为中高端商事客户和政府机构。 根据ALB今年的调查，功承领导对每个人都很关注，尤其是对青年律师的培养，基本上每个领导都不会拒绝年轻人找他们谈心。调查中显示，该律所为员工提供律所内部培训、外出培训等，72%员工认为未来五年有可能继续在该家律所工作，其中有一半以上表示肯定会在吉林功承继续工作。  历经二十八年的发展，君合已经成为一家提供全方位法律服务，在多个法律服务专业领域占据领先地位的律师事务所。目前，君合全所范围一体化的计算机管理系统及一流的通讯设施，更从硬件上保证了君合可以及时向客户提供高质量法律服务。 君合的客户规模大，素质高，员工福利好，领导对下属十分关心，同事关系融洽。根据ALB今年的调查，有87%的受访者对律所氛围表示满意，也有君合的工作人员希望律所在IT支持、薪资透明度方面可以有进一步提高。  索通律师事务所创办于1995年，是中国西部第一家由归国留学法律专业人士设立的合伙制律师事务所。2003年，索通率先实施公司化管理改革，组建按不同专业分工且紧密合作的执业团队，使得索通已经发展成为中西部最具规模最具成长性的商务所。 从2015年到2017年，索通已经连续三年蝉联中国最佳雇主。在工资透明度和激励机制方面，索通的员工们认为律所做得非常好，多劳多得，公平透明。  浙江智仁律师事务所由资深律师刘恩和其他知名律师共同发起创立的一家综合性律师事务所，其中有一半以上的律师拥有硕士学历或中高级职称，以及多名律师担任省、市律协及各专业委员会职务。 根据ALB今年对浙江智仁律师事务所的调查，在工资薪酬方面，有超过六成的智仁员工表示工资高于市场标准，其中有近四成的人员表示大大高于市场标准，也有律师表示薪资结构可以更加完善。而几乎百分之百的受访员工表示团队气氛很和谐，大家配合度都非常高。 第二部分：国际律所五佳  CMS中国在中国为客户代理业务已有将近30年的历史，其在上海与北京两地均设有代表处。作为一家来自欧洲的顶级法律与税务服务机构，CMS中国乐于为开拓东方市场的欧洲公司以及拓展西方市场的中国公司提供跨境事务专业意见。 根据ALB今年的调查，英国金马伦麦坚拿律师事务所有着不俗表现，在培训机会和职业发展机会以及接受专门指导的机会中，都有着百分百的好评度，而且在“晋升合伙人道路透明度”这一栏，也得到了员工给予的百分之百的好评，员工认为律所的晋升道路“十分透明”的。  高伟绅律师事务所是一家总部位于英国伦敦的顶级国际律师事务所，是最早进入中国内地法律市场的国际律所之一。1985年，高伟绅在北京设立办公室；1993年其上海办公室成立。目前，高伟绅在中国共有70多名律师。 根据ALB今年对高伟绅律师事务所的员工问卷调查，有六成的人认为自己的工资高于市场标准，并且在工资结构和工资透明度这一项中，受访员工中有80%认为“非常好”。一位在此工作的律师表示，“高伟绅的业务与薪酬水平在业内皆较有竞争力”。  美国GT国际律师事务所是一家拥有约1900位律师的国际律所，在美国、拉丁美洲的、欧洲、亚洲和中东设有38个分所，包括上海分所。 根据2017年ALB调查，美国GT国际律师事务所几乎所有的员工对自己的工作都感到满意，有八成的员工都表示五年后很有可能继续在律所工作，律所的工作氛围、同事之间的关系等均受到员工好评。同时，近八成的员工表示自己在这家律所受到重视。  年利达是一家以英国为总部的国际律师事务所，在全球19个国家设有26个办事处，共有合伙人约540名、律师2000多人。年利达律师事务所为伦敦五大律师事务所之一，并在中国区有三个办事处或者代表处，分别位于香港中环的历山大厦、上海陆家嘴的未来资产大厦和北京的国贸中心。 根据ALB今年的调查，年利达律师事务所在培训机会和职业发展机会倍受员工好评，好评率近乎100%。一位法律咨询顾问表示：“这里有一个规范的培训系统，入职不久的新人可以去不同的分所参与培训”。  作为一家全美最大的国际律所之一，普衡律师事务所在全球共有18个办事处，2500名员工，以及近900名律师，并在纽约、洛杉矶、旧金山、亚特兰大、斯坦福、华盛顿、东京、伦敦、香港、北京和上海设有分所。 根据ALB今年的调查，美国普衡律师事务所在工作氛围、员工合作程度、工作受重视程度以及工作薪酬方面，受到员工“满意”的评价。不过，薪资透明度和晋升路径的透明度还有待提高。在IT支持等硬件方面，98%的员工认为美国普衡做得好，有78%的人表示在未来五年中还愿意在此工作。获取更多律师路上精彩文章，请下载学法网APP或访问学法网（xuefa.com） |
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