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 我所在的律师是西部某城市的个人所（简称A所），共15人，其中执业律师10位（一个刚执业两个月，一个挂所律师），实习律师3位，律师助理一位，内勤一位。刚进所时感觉所文化还可以，后来感觉越来越差。主要有以下几点：一是所氛围，二是指导老师，三是对自己不满意。 （1）刚刚进入所里，主任接待，那时的感觉很好，很亲切，甚至感觉不到主任身上有领导架子，主任让Z律师作我的之指导老师，这是进所开头。 我对A所有几点不满，一是所里律师之间经常背后说人坏话、评价其他律师，这个坏氛围是主任带出来的。我和主任在一起“交流”，他基本是评价下别人，再吹吹自己。指导老师也经常和我“交流”，他也是评价下别人，再吹吹自己，有时指导老师经常会问我一些违背良心才能回答的话。唉真TM的累。两个律师最有戏剧性的相互再背后说对方一样的坏话“那个律师对同事不真，对朋友不真，对亲人不真”，听到他们这样和我讲之后，我不再作声。关于所里面个人工作积极性，我到赔偿三个，主任，指导老师，Y律师，当然，他们都是在个人工作积极性强，几乎不交流专业知识，案件，除非主任和下面律师合办。 （2）再谈谈指导老师，到现在执业刚刚满5年。说说我欣赏他的吧，办事效率高，每天办案精神状态佳，这是我佩服他的两点。当然，他交代给我的事情我从不反对，因为我觉得我能力不足，希望能在忙碌过程中找到一条律师执业路上学习的路。 下面是说对他不满的地方：爱吹牛，从他嘴里说出来的话至少有三分是假，不管是对我还是对其他人，这可能和他擅长讲段子有关，反正对他说的话我从没报什么希望。打几个比方：他说他有个朋友身价上亿，实际上是身价千万或者500万的人。他说他和某某银行行长关系很好，实际上那个人是银行某部门的主任。 他对我喜欢事先承诺，很多承诺都没有兑现或者不能兑现，这对于刚刚毕业一年的我内心是有点想法的。他对于自己有些承诺估计什么时候实现的不知道。 他善于在当事人面前装，我得在当事人面前对他言听即从。 其实也上我都还能忍受，最不满的是他没一颗真真带徒弟的心，说实话，我进所得这半年在思想、逻辑上从没有学到过什么东西。但他没有就没有吧，他却偏偏说有，而且还有的真诚。刚刚在学法网也看到一个实习生和我同样的遭遇，指导老师把对实习生的好说成是天大的好处，是恩德，感觉实习生不对指导老师感恩戴德就不对，我也遇到这样的指导老师，比如发工资，修改文书，就这两点，他会说成是天大的好处。就文书，TMD，我指导老师才仔细给我修改过一次 ，估计是怕我以后执业连基本的写作都不会，所以才给我仔细修改一次。而且我感觉他对我的培养方式是误导我一下，再板正一下。 他会把自己吹的非常大度，非常好，非常愿意带新人，非常愿意为新人提供帮助。但说个例子，有次他先请所里一个实习律师吃饭，回来就让那个实习学法网他做大量辅助工作，而且还对那实习律师说：新人，不要怕被利用。而且，我也是非常愿意带新人，等你独立执业了，我会帮助你成长的。也给我说过这类话，MT，骗子律师。他也还很会忽悠当事人。 （3）最后说说我自己，非法本，侥幸差几分过A，对法律认识浅薄，写作功底差，语言表达能力不太好，自信心有点不足，做事不专注，这是现在内功没有多大提升的原因吧 |
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最新评论
的确，刚开始这些的确还不太适应，见多了，适了就好了
如果有机会换所的话，希望能找个好一点的所
恩恩，熬过这一年再说
你如何是在这里发发牢骚就算了
我们也是一看一过
若果五年后你还是当初的你就好了只是变成了大律师
祝愿楼主早日成为大律师
放下牢骚，控制住局面
就说诉讼文书，这玩意，首先最高院有标准格式，这还需要人教就过分了
其次呢，每个人的风格、习惯不一样，教还是不教？
我前段时间带我所的实习生，告诉他文书格式要标准美观，最好跟最高院颁布的保持一直，字体不大不小，还把所有文书标准样式word版给了他，结果人家一脸的不屑，搞的我很无趣
1、楼主入了个坑所，其实还不算太坑，中西部不发达的地方，就这样
2、喜欢背后说人坏话，是因为闲的
3、别对你指导老师报太大希望，执业刚五年，他也没修炼成功呢
我实习时进的所比你坑，哎，大家共同学习吧
你会发现，从一个坑，跳进另一个坑
你执业已经达到五年了？
跳伞去机场或者拳击场，结果发现落了至少三十个人，巨坑
能从这些地方活着走出来，肯定能成大神
不过更多的时候，是走不出来的
半年都没到呢，指导老师不知所踪，别的律师也都各忙各的，实习生基本就我带了，也算不上带，就是有啥不明白的就问我，想出庭就跟我溜达一圈。