文章来源: 学法网 xuefa.com
距离第一份简历投递已经过去两周时间了,这期间陆陆续续投了五份简历,从起初的精挑细选到后来的广散网,但依旧没有一家律所回复。 确实和预期有差距,考虑了多方面原因,可能和应聘途径太过单一有关,但也考虑到自己的年龄偏大,可能律所也有顾虑吧。 应聘之路受阻,也让我对转行的想法有了新的思考,35岁,一份稳定的体制内工作,虽然经常加班停休,但纯体力劳动者,没有所谓的工作压力,薪水虽说不能达到随心所欲的标准,但在北京也可以很舒坦的过着小日子,孩子还小,父母岁数大了,家庭的担子会越来越重,如果辞职,一切从头开始,在狼性十足的职场打拼,什么都是未知数。 从现实意义出发,上述因素确实是不应辞职的最佳原因。有人会说,即使在体制内,也可以有一番作为,十三年前,大学毕业参加工作时,我也曾给自己定下目标,想把这份工作当作事业来做好,现在看来自己真是想多了,因为你的价值不是思考,而是听话,你的努力可能因为你的直率而变得一分不值,漂亮的谎话总比务实的实话更招人待见。干不好就混呗,就像单位那些老人一样,在体制内“混”是一种境界,只要拉下脸来,舒舒服服的混到退休是件很简单的事。混的核心是没有想法,不去思考,看似简单,但实操过于困难,想到今后二十五年反复这样的生活,有点心塞。 人不能太过自私,委曲求全是为了家人能更好的生活,但人生却只有一次,如果自己运气好的话,这辈子估计也已经过完一半了。或许非要用经济和生活水准来衡量的话,辞职真不是什么好主意,但人有时候还是要自私一点吧,辞职后可能不会变得更好,但也不会差到食不果腹吧,这就够了。 |
最新评论
大佬级,打错了
再次感谢大家的支持和鼓励,共勉!
我觉得极力劝说不要辞职的主任应该就是很委婉的拒绝吧,毕竟出来打工,老板应该更关心的是能给律所带来的利益,如果主任询问家庭情况,能否适应频繁出差之类的问题,说明还是很有希望入职的,毕竟这个年龄了,不比年轻人无压一身轻
深深地怀疑是不是体制内混的不好的都来考律师了。在体制内十来年,一路走来,遇贵人见小人,难道这不就是社会嘛,哪里有一方净土呢。。。那么多年来从没有放弃过学习,从乡到省,福利待遇也大幅度提高。。既然选择了进体质,为何不在这条路上继续谋发展。。