4年事业编劳动仲裁，月薪3600，我的纠结

行业观察法眼天下2020-05-15 收藏 : 0 查看 : 7308 评论 : 52

原创作者: 虚度

文章来源: 学法网 xuefa.com

前天一早，在自己关注的公众号里，看到了一位劳动法大咖法官从法院辞职，投身于律海的推文，看着这位法官分享着自己的心情，心中不免振动，昨天一天，竟然都无法静下心来写裁决书。

2016年大学法律专业毕业，我通过公务员考试，考进本市的劳动人事争议仲裁院。在这个西北边陲省份的一个小县级市里，工作至今，已近4个年头。

一、本地劳动仲裁的一些概况

因为本市没有商事仲裁，本文所称的仲裁均指劳动仲裁。本市的仲裁院2016年成立，机构建设至今仍然不是十分完善，仲裁院作为仲裁委下设的办事机构，主要负责承办各类案件。仲裁办在改革时并入人社局的劳动关系科，基本虚设；至于仲裁委，则由人社局的局领导担任着仲裁委的主任，也不参与案件办理。直白来说，本市的仲裁院属于人社局下属的一个事业单位，负责处理劳动争议案件。

“人少案多”，是最显著的特点。说起人少案多，我相信全国各地大部分的仲裁、法院都深有同感。

2016年，本市仲裁院立案600余起，能够办理案件的老仲裁员有5人，倒也轻松。随后案件量以每年100余起的速度稳步增长，去年已经增加到1000余起，而那5个老仲裁员因为改革已经全部离开。到去年，工作三年，27岁的我已经成为院里办案子的主力，成了除院长外年龄、资历、经验最老的人。去年是最艰难的一年，老人全部走完，18年10月招录进来的两个小姑娘，跟了3个月就上手办案子，加上跟我同期考进来的小姑娘，我们四个人撑了很长一段时间。即便这样，也不能专心办案子，局里总有各种各样的事情：会议、活动、比赛、去村里、下街道……将近一两个月，除了编外的书记员，办公室里只剩两三个人，还有一人得负责立案，连合议庭都组不起来。后来院长从别的事业科室要来一人，又要了两名志愿者，聘了两位兼职仲裁员，但是年底辞职一人，到今年，加上书记员，人头数起来虽然达到10人，可是兼职仲裁员办案有限，三个小姑娘刚刚上手……

领导不支持，百姓不理解，也在工作中给我们添了很多委屈。局长总怪审限长，认为裁决书都是同样的模式，“一套就出来了”，快马加鞭的让我们立案、开庭，却不管我们有没有时间写裁决书。无论怎么解释，他没有亲自办一个案子，是不理解一份裁决书出来的经过的，当然领导也有领导的难处，也并不轻松。只是相比其他行政科室，就业、社保等口子，我们算是“边缘化科室”。

没有人给劳动仲裁定性，只提到了“具有准司法性质”，我们对待法律，对待案子，面对的压力，和法官一样。当事人敬畏法院，却丝毫不把我们放在眼里。经常会有胡搅蛮缠的当事人，遇到一个，足以毁掉好几天的心情。前不久，本人刚刚被举报，即便他无中生有，我也需要写很多情况说明到处汇报。

劳动仲裁作为劳动争议的前沿阵地，需要直面带有情绪的劳动争议双方当事人的冲击。很多劳动者，到仲裁之前，已经去过了社保、监察、或是信访，来了以后第一句都说“他们叫我来这的”，当知道不是我们处理的范围后，骂骂咧咧的离开。向跟领导沟通，请求协调，并没得到改善。

哎，吐槽的太多，并不是抱怨，只是不知道是不是又触动了心底的什么东西。就像是一句玩笑话，高薪又轻松的工作，那就只有富二代了。所以我觉得自己是有觉悟的，从刚入职的坚决不加班，到习以为常，再到时不时夜宿办公室，现在已经觉得，离开学校后，工作会是我们生活的主题曲，会占用我们大部分的时间，即便工作量大，工作难，自己也应当尽力去完成。

二、我个人的一些想法

我的大学，算是不堪回首，仅仅混了个毕业证。刚刚工作，因为是参公编制，老母亲倒是很满意，自己也感觉良好，就这样过了两年，直到2018年，才意识到自己除了年龄徒增，一无是处。看着朋友圈里从事着律师的同学，终于下定决心参加法考。2019年，即便案子很多，依然坚持自学，参加了法考，虽然只考上了C，但成绩出来的时候也高兴了好久。

还有一句玩笑话说每位法官的电脑里都有一封辞职信。我也不止一次生出辞职的想法了，但至今没有提出。辞，作为男生，我有课不安分的心，参公编制还算稳定，但是3600元的工资可以是起点，但不能是终点，至于其他，无需言多，大家都懂。不辞，还是因为会有顾虑，一方面是家里原因，我辞职一定会遭到母亲强力反对；另一方面，最直接的就是经济压力。今年问家里要了几万块钱，交了首付，明年计划装修，谈的女朋友也快走到结婚的地步，没有了公积金，房贷每月从一千多变成两千多，我也不想再去靠家里，没有了稳定的收入，我不清楚自己是否能熬过实习阶段……

难道今年，辞职的事情要放一放吗？若干年后，还会有机会和勇气吗？