我找了10几家律所后的总结

律师路上律师路上2019-09-06 收藏 : 6 查看 : 5325 评论 : 14

原创作者: ytxwz

文章来源: 学法网 xuefa.com

今年年中辞去了执业8年的工作，打算做律师。有幸经熟人介绍，去了公证处，做了几个月的公证员助理。因为家里和个人原因，也放弃了做公证员的机会。这几天开始抽空找律所，在律协网站上把200多个律所进行了筛选——主要考虑离家远近、交通是否方便、律所这几年的业务量。总共筛选出了十几个律所，我自己基本上没有在网上投简历，大部分是直奔律所，现将去这十几个律所概况总结如下：

1.因为没有预约，有几家面试主任不在，人事叫我回去等通知。

2.西安比较落后，实习期没有“五险一金”，平均实习工资在1500-2000元左右。

3.这十几家律所，有十几年的老所，也有刚成立4-5年的新所。可是通过交谈，这些律所对新人的培养，没有多重视或者说几乎没有。只有三家每周或每月有一次培训。

下面主要说说几个有代表性律所：

第一家传统所：2011年成立。员工总数19人，每年总诉讼案件175-200左右。实习律师一年可以接触30-50件左右的案子。离家近，骑自行车来回5分钟的路程。律所气氛还可以，都是一家人的感觉，比较团结。每周有培训，全所全员（包括实习生）轮流上台讲课；指导老师有4个，一对一指导；没有试用期，可以立即办实习申请，工资2000，其他不管。独立后只有提成制，只能自己接案子和继续跟着师傅做。

第二家传统所：2015年成立，员工总数14人，实习期无工资，每年总诉讼案件200左右，根据和老师办案按比例分点，具体多少也没说。没有培训，独立后同上，但是收工位费1万元。

第三家传统所：2014年成立，员工15人左右，每年总诉讼案件150-200左右。工资2000，办案交通补助200元，中午管顿饭，其他不管，早上8点到下午5：30下班。看招聘信息上介绍，觉得律所有培养新人的意向，可是去了和律所主任聊，说是还在等下面人拿培训方案，对方也不是很热情，聊了没多久就开始玩儿曲别针。

第四家公司所：2015年成立，员工52人，装修豪华，每年总诉讼案件500左右，待遇超级的好。律所主任人很直，直接说条件——实习期工资保底2000，根据自己的任务量分成，实习期每年能拿5-6万，拉案子对半分，和执业律师地位平等，定期有培训，不收工位费；试用期3个月，最主要的是目前指导老师名额有限，要等到明年3-4月份。主任考虑到我的年龄（30多），建议别等了，先拿证，等拿到了再来都行。

第五家公司所：2010年成立，员工150人，装修豪华，实习工资3000，每年总诉讼案件1000件左右，实习律师每年可以接触100件左右的案子，部门分的细，有专门的知产部、交通事故部、综合案件部、法务部和其他法律部门，坐地铁4站路，来回路程1个小时，朝9晚6。试岗期3天，试用期3个月，每周五有培训，执业后可以选择走提成或是受薪路线。我主要应聘综合部，想什么案子都跟着老师做，没接触过这种公司制，怕节凑快自己跟不上，一再表现出不自信，但对方还是希望我来试一试。

其他有几家律所办公环境实在是环境太差，感觉很压抑。