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 进了一家公司制律所，主做侵权案件。 入职第一天没具体安排，帮所里一个授薪律师写了两份诉状，审了一遍修改了几个字就过了，表示很满意； 第二天分到案源部，正好在培训新人，讲人损赔偿项目和计算方法，因为以前在法院办过特别多这类案件，基本知识都懂，所以没怎么听； 第三天也比较闲，帮案源外勤整理了下材料，帮谈案的同事接待了一个当事人，后续同事接手也顺利签了合同，临下班的时候人事却找我谈说领导决定不录用  ，人事说领导没说具体原因，但我大概知道为什么。今年早些时候我也在学法网里发过一个贴子《律所实习对外表是否有一定要求？》，表达了一下跨性别者求职的担忧，也有不少兄弟姐妹鼓励我试一试，所以前几天投了这个所过了面试，面试和入职的时候我都是女性身份，在所里试岗的这几天也都是女性身份，同事对我也很友好，所以我一度以为确实是我多虑了，但今天下午人事把最近一批入职人员的简历和身份证复印件整理好交给了领导，之后没多久就来找我谈不录用的事，恐怕就是领导看到我身份证性别是男，和实际不符，所以决定不录用，唉。 论业务水平，不说和同时入职的别的实习律师比，就算是和所里刚执业的律师相比，我也有底气说有些方面我是更强的，基本能独立谈案，能独立办一些相对有经验的案件，是能给律所创收的。如果说担心我影响律所形象，只要不是需要身份证或者实习证这类写有性别的证件的场合，我也不会给别人造成什么困扰。但是现在就是因为身份证性别和实际不符，所以别人发现以后就会觉得这个人不正常、不可信任，说实话很难过。可能真正友好的还是少数吧。 打算之后再找所第一时间说明我的特殊情况，能不能接受就看缘分了  实在没有律所能接受的话……也就只能去做法务了。 |
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最新评论
除了这个原因想不到合理的解释了。这几天做的事也不少，同事对我评价也不错，第一天帮忙的授薪律师聊天时还开玩笑说要想办法把我从案源部挖过来，但是今天下午简历和身份证被交上去之后突然就通知不录用，很难说是巧合吧……
其实也不算取向问题啦，取向是关于“我喜欢什么人”这件事，性别认同是关于“我是什么人”这件事。区分工作和生活、工作时候保持男性身份这样我以前确实尝试过，不过真的挺痛苦的，工作时也很影响效率和质量，反而是符合自己认同性别去工作的时候心疼更乐观，效率也更高
也可能，所以后面再找的话打算都事先说明清楚，也算是把自己豁出去了吧
还没，国内手术要求提供直系亲属的同意书，国外手术钱不够……
那么，，请问你上男厕所还是女厕所呢？