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最近筛简历筛到头秃,刚好看到有小朋友咨询红圈所招人标准,谨从个人角度,略作分享。 1.学校。 红圈所的学校卡得非常厉害,就我待过的两个团队(上海)而言,基本上都是清北人、复交同济或者华政的硕士,是的,我还没见过周围有本科生被录取的;相对而言,第一学历并没有那么被看重,所以,如果你觉得自己的本科学校不够好,考研还是可以扳回一局的。 如果你是llm,美国T20,英国牛剑等也是有竞争力的。 2.实习。 其他红圈所的同一类业务团队的实习经历几乎是必选项,理论上而言,我们会期待在简历上看到 政府机关(公检法之一)、企业(大型外企或国企)以及律所顶尖团队的实习经历,我会希望看到你最近的实习经历与我的团队是密切相关的,这证明你有了清晰的职业规划。 相对于海归,我对于国内硕士得实习经历要求更高,毕竟你们会有额外的两年时间实习。 3.英语。 我们会主要通过英文简历来初次查看你的英文水平,另外,律所往往默认llm英语好于国内硕,jd好于llm。我强烈建议国内硕都考个托福,并获得一个体面的分数,虽然律所不会有人核实分数的真实性。 4.证书。 国内法考是必须;海龟的话最好有本地的bar(这点上美国海归有优势);别的有价值的证书cpa、cfa等会证明你是一个学习力(或者应试能力)很强的人,但一般不起决定作用。 5.学术。 至少我待过的团队不是很重视这点,可能是基于实用的角度。 6.学生活动与社团,不看。 其实律所是很有趣的,虽然每个人都是「律师」但其实在团队中的分工是不同的,再加上律所团队少则3-5人,多的话也就10人,基本上处于「一个萝卜一个坑」得状态,那么团队对你的期待往往是非常具体的。例如在做知识产权的团队,会需要大概三种人: (1)法律基础扎实的,可以做法律分析或诉讼; (2)有技术背景的,可以分析技术特征与客户沟通; (3)英语极好的,涉外客户与涉外业务。 那么如果你不是三者都具备的话,那求职其实也是需要一点时机与运气。 |
最新评论
非全日制的话存在学历不被认可的风险
我在离职前的时候红圈所起薪普遍在20-30万,经过21年的涨薪,现在起薪已经接近40万了,竞争愈加激烈,律所可以挑挑拣拣。
初年级律师年龄不会太大,一般不超过30;中高年级律师年龄没有限制,但要有匹配的工作经历。另外也看合伙人的偏好。