文章来源: 学法网
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一、学法网贵宾“山野一村夫”发帖： 先从我怎么到这个所说起吧：09年的时候，实习培训班上认识的现在的主任（女，50岁左右），一拍即合就觉得转到现在的所了。一转眼，五年了，跟着她办了赖总的案子，协会、媒体、司法局各个方面她也给了我不少帮助。问题就在于这是个国有改制过来的所，制度僵化且发展空间有限。 新所：中型，在房地产行业内口碑不错，而且合伙人团队年轻、有闯劲，也愿意接纳做刑事部主任。 我跟现在的主任提过一次，坚决不放，还撂下些狠话；新所主任去谈，也被撅回来了（新所主任在业内也是相当有份量的）。头疼，想听听学法网上各位朋友的意见。换是肯定的，怎么个谈法是关键。
二、学法网部分网友精彩回复： 1、学法网“夏之叶” 几点浅见：（1）你要弄明白你们现在主任是什么样的人。（2）她不放你的原因。（3）你手上有什么牌～ 我猜，她大概是那种霸道总裁范的女人，你好好求求她，说明你还是很感激她的，会记住她的好，只是目前来说情势所迫。她勃然大怒坚决不放的原因是感觉到背叛，认为你忘恩负义。你应让她明白你离职不是因为她个人，你就实说确实发展有限，你们之后还是好朋友。绝对要表明感激与无奈以及不是否定她，因为在你看来理所当然，在她看来就是养了一只白眼狼……还有，真没有必要仲裁或者起诉。有这功夫你不如请她吃顿饭，或者找个和你们俩关系不错的人做下说客，真诚一些，别人也会理解的，现在的主要问题大约就是她感觉到了背叛，你居然还要新所主任去谈，能成吗？挖墙脚也没有这么挖的……如果实在都不行，最后一步是不是考虑注销执业证…… 同时，我觉得“村夫兄”在言谈之间，其实充满了对本所主任的感激，所以，我猜，你是绝对不想去仲裁什么的~~咳咳，其实，算计人心也是一门学问，你尚且抹不开面子，你们主任的愤怒就更加可以理解了。若真是那种没啥感情的所，主任仗势欺人，又对你无栽培之恩，仲裁就仲裁，管他三七二十一。我猜，她熄了火会祝福你的。 2、学法网“VISWOMAN” 5年啊，那是翅膀硬了~~其实也没啥的，老板是很忌讳翅膀硬了就飞出去的鸟的，我小肚鸡肠地胡乱猜一下，也许主要还是担忧利用她的资源跟她竞争吧，跟5楼美女说的一样，多沟通就是了，毕竟这个行业流动性大，没啥人身依附关系的，强拧的瓜不甜，让老板打消顾虑，就好说话了。 3、学法网“yxr86” 其实每个律所都有自己特殊的规则，刚开始你能了解的也就是表面，换所要谨慎。个人觉得去哪都一样，还是看自己。如果非要换，那么（1）必须是合伙制，这样比较自由。（2）律所是否能提供机会，是否能和所里收取的管理费及提成比例相对应。 4、学法网“doudouaaa” 有些时候曾经帮助过的领导，时间长了，反而会因人情因素限制自己的发展。我可能也要换所了，主任马上实施他的改革计划，我有可能被选定为做执行，在银行的日子被执行害的够呛，还要我做执行，我肯定是不能接受的。他的改革方案是接案子的专门负责接案，诉讼的专门负责诉讼，执行的专门负责执行。不认同他的理念的，估计在所里也难以长久待下去，待到他的方案定下来后确定我专门做执行，那我可能就要换所了，坚决不做执行。当然，我对现在所呆的所还是有感情的，如果他不改革，我真心不愿换动。 5、学法网“ 南渡北归” 五年啊，也不算短了。实习结束后我就想过换，但是还是没发现合适的，就放弃了。在这个小地方，总感觉所都差不多，除了三两个稍微大一点的所之外。 |
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最新评论
其实也没啥的，老板是很忌讳翅膀硬了就飞出去的鸟的，我小肚鸡肠地胡乱猜一下，也许主要还是担忧利用她的资源跟她竞争吧，跟5楼美女说的一样，多沟通就是了，毕竟这个行业流动性大，没啥人身依附关系的，强拧的瓜不甜，让老板打消顾虑，就好说话了。
这个建议看起来很怪，最后一步怎么变成注销执业证，凭什么，不服就法律途径解决，谁有资格剥夺律师的执业权利
话说程守太多牛逼啊。。结果去司法局那边举报还不是配合了，，有些人至今依然混的很好。。
话说村大也是纠结啊，，敢和公检法叫板，，这方面确。。
很有道理，非常感谢你的提示
请新所主任和她说也是无耐之举，因为圈子太小了，也算是种潜规则吧
看来只能用没皮没脸滚刀肉的大招了，管不管用还不好说
和公检法叫板是有技巧的，跟她叫板的技巧我没学
唉，从小就不擅于和女人打交道
诉讼仲裁倒是可以，不过一般不这么处理
注销后重新执业不需要原所批准
赞同，律师本是维护权益的职业，但现实是自己都保护不好自己。什么服务期违约金之类的，放到劳动合同法里全违法
村夫兄自己决定