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实习近三个月了，回过头来想把自己找律师事务所的经历分享给大家，希望能够对大家有所帮助。 微信公众平台：小唐的法律视野 我所在的城市是长沙，一座不大不小的城市，大大小小的律所将近500家，本地超级大所也将近数十家（100人以上的），北上广的一些大所：比如大成、盈科、中伦文德、浩天信和等在长沙均有开办分所，我目前所在的律师事务所是一家完全的公司制、计点制，除了合伙人之外，其他人员包括：律师、实习律师、律师助理等都是由所里发工资，团队的协助性很强，有案子基本上是大家一起做，尽各自所长。 在目前这家律所工作之前，当时我正在准备研究生考试，由于司法考试的后遗症或许因为目标定位不准，所以研究生的复习一直不在状态，也就萌发了找所的想法。 对于考研和直接进入律师行业有了一个选择，那么接下来自己找所还是找人推荐又是一个难题。当然大多数人会选择熟人推荐，但是我选择了自己去寻找。在此之前有一家律师事务所的执行主任曾经向我抛出过橄榄枝，因为在15年初的时候，我有幸跟着这位主任（当时他还是我们本地一家大型律师事务所的律师）实习半年，半年的时间里接触到企业破产重组以及一些常规案件类型。 这位主任是我非常佩服的一位律师，为人处世、做事风格、包括创收都是非常不错，但是接触久之后发现他对于助理采取的模式可能不适合当时的我（放养型的），另外也考虑到他目前主要从事的是破产方面的案子，很多以我目前的能力很难搞定了，因此决定放弃这个机会。 后来偶然看到我目前所在的律师事务所与我熟悉的一家很不错的律所的风格很相似，而且他们也正在招兵买马，因此再三考虑，决定不能错过这个机会。 于是乎开始了我真正的找所过程。至于选择大所还是小所，或者是选择所还是选择师傅这些我相信肯定有许多人已经分享过类似的经验，在此不作阐述。 一、简历制作 作为普通高校的毕业生，在面对一些大所或者比较不错的律所招聘公告那栏：“国家重点大学法学院毕业”或者“985、211重点法学院毕业”就会心生胆怯而不敢尝试。同样的我也是一所非常普通的高校学生（农业类），在管理类与法学融合的学院（学院对法学也从未有过任何的重视），因此如果想获得一份不错的工作，在学历并无任何优势的我们，简历制作就显得尤为重要。 我们律所当时是从100份简历里挑选出15份进行面试，那么可想而知那些大家耳熟能详的律所在简历筛选方面会更加严格、残酷。很多人都会去网站上找一些模板，然后将自己的内容增添进去，千篇一律的介绍：教育背景、获奖荣誉、实习经历、个人特点等等。甚至还有些人会把自己在大学修了哪些法学课程、获得优秀学生干部等等写入简历。 下面分享一下我的简历制作（如果现在要我再次制作，我会比当时应聘时做得更加精美、更加严谨），除了基本情况介绍主要分为三块：专业技能、辅助技能以及自我评价。 1.学历（普通高校+本科生的标签）和任何面试者相比我们都是没有优势的，因此应该将学历这一块淡化，在基本情况写明是哪所学校即可。 2.专业技能 可能与大多数人相比较而言我的优势是自己以公民代理的身份代理过一个行政案子以及接近半年的实习经历，那么我会选择强调该案子，将该案的原、被告以及案号写入我的简历，对于大家而言，肯定在校期间接受过家人、同事等的咨询协助处理过某类案子，那么选择2-3个将其适当加工深化。 实习经历相信大家都是有的，很多人就是简单的写明：某某法院实习1个月，某某律师实习1个月，大家都有这些，为何不将你在实习之前与实习之后的不一样写出来，比如：在法院实习之后熟悉整个法院的办事流程、法官办案思路等等。 3.辅助技能 辅助技能的宗旨是和你从事律师行业相关的能力或者证书，不要太空泛，而是学会使用案例的方式介绍自己这方面的能力，很多人国家计算机证书、英语6级等等都会写上，我当时面试也是很空泛的写的，但是我们面试的时候，不论是初试、还是复试没有任何人询问这些，那么如果这方面能力还不错的，尽量使用事例来证明你的能力。 4自我评价 评价尽量体现：“细致”、“向上”、“有规划” 总之，不要让自己在简历阶段就被刷下去了，尽量让自己的简历突出特色，在学历等硬件方面可能比不上别人，但是我们要通过简历证明即便在普通高校我们的经历、能力也不一定比那些专业政法类院校、985、211的学校差。 二、面试 上文所述100份简历选15份来面试，那么最后15人留下了3人（其中除了我一个非985、211学院毕业，另外两名系985、211高校的研究生）。 还记得面试之前我自己打稿子练习如何做自己介绍，作为一个面试小白而言，总是担心自己能不能留下好的印象，礼貌方面、语言表达方面等等，面试之前一直是战战兢兢，直到正式开始面试之时我一颗悬着的心才落地，因为我们的面试不需要做自我介绍，而是面对面交谈。 面对面的交谈初试可能是律师或者律所的行政进行，面试也主要根据简历进行提问或者交流，因此还是回到第一个问题，我们简历的内容我们必须非常熟悉，记得我在简历里写了曾经组织去长沙县某社区进行讲座，那么刚好有一位面试官住在长沙县，他就会详细询问是哪个社区，这时答不出来会很尴尬或者面试官会认为你不是很诚实。因此简历上的每一个事例都可能被问到，那么这时候就需要在面试之前或者制作简历之前非常严谨，尽量熟悉自己的简历，考虑到面试官对你简历的提问。 面试是一个交流的过程，通俗的话语就是面试官你对比较感兴趣，那么律所比较注重哪些呢？ 态度、职业规划、细致、能吃苦，能够忍耐当前待遇。谈到职业规划那一块儿最好不要向面试官透露你正在准备研究生复试或者会马上会准备二战（包括法检考试），因为短期的规划会让他们觉得刚把你带上路之后你就要离开，这样是对于他们来说是不划算的。我有位同学能力还不错，司考也是400+，一开始是面试一家较大的医药公司当法务，过了初试，复试说准备考研二战，最后还是被刷了；而后又去面试我们当地的一家大所也是因为这个原因而无缘。 如今我已工作接近三个月，从不适到现在慢慢的找到从事这行的感觉，薪酬待遇虽然不高，但是能学到东西就好，在拿到实习证（应届毕业生大概9月份左右才能拿到资格证）之前不断的去沉淀自己。欢迎大家交流探讨以及指正。获取更多律师路上精彩文章，请下载学法网APP或访问学法网（xuefa.com）后关注“糖糖糖糖糖唐”。 |
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最新评论
谢谢鼓励，现在办案很少，后续会把我办案的经历分享给大家
嗯嗯 加油
审合同也有，更多的是跟进案子吧