渭滨检察院5人通过2010司考 “三法”保障通过率

    人民网宝鸡（雷浩 王文钊）陕西省宝鸡市渭滨区人民检察院针对往年司法考试通过率较低的现状，今年独辟蹊径，采取施压“激将法”，保障“贴心法”，表彰“诱导法”，竭力推动司法考试通过率有大幅提升。近日，通过司考查询系统，该院有5人考试分数为360分以上，最高分达382分，一举扭转了该院司法考试通过率低谷徘徊的窘况，也刷新了该院司法考试通过率新记录。

    施压“激将法”。人越在困境中，有时反而能激发更大的潜能。于是，该院向参考人员给予思想上以重压，迫使其从自身找原因，找出路，破釜沉舟，全力备考。一是将通过司法考试作为年轻干警职务职级晋升的重要砝码，规定干警司法考试通过早的优先，实行干警政治待遇与司法考试相衔接。二是将原规定的“参加司法考试人员每年给予二个月复习时间”，改为“初次参加司法考试人员每年给予二个月复习时间，以后参加司法考试人员的不再享受”，促使参考人员挤时间、抢时间来备考。三是召开参考人员座谈会，将以上规定予以公布， 要求参考人员正视现状，树立信心，以“置之死地而后生”的大勇气面对司考。

    保障“贴心法”。提供良好的保障体系是助推司考上台阶的重要环节，让参考人员在最优质的保障环境中考出好的成绩。一是院里接到司考相关信息后第一时间向参考人员传达，今年要求参考人员传阅省院编写的“司考通过心得”，让参考人员多留意检察日报刊登的相关文章。并为参考人员联系购买万国网络学习课件，提供四楼、五楼会议室和电脑、音响等场地、设备，从五月份开始，每天晚上统一组织学习交流。二是要求科室负责人妥善安排参考人员工作和学习，处理好工学矛盾，最大程度地创造良好的学习条件。三是在司考前两周，给予参考人员机动复习时间，除紧急公务外，以全力备考为主。四是在考试的两天内，安排车辆接送参考人员，虽是周末，职工食堂正常开门，并为参考人员改善伙食，扫除他们后顾之忧。

    表彰“诱导法”。对通过司考人员予以表彰奖励，树立一种良好的机制导向，诱导司考未通过人员知难而上，发力拼搏。今年该院规定，对通过司法考试人员一次性奖励500元，报销报名费、资料费等费用。除此之外，给予部门负责人200元奖励，在年终考核中对部门给予加分，着力形成干警本人使全力，部门负责人尽全责的工作导向，提高司考通过率。

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