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我们每天都生活在纷繁复杂的社会关系之中。律所是个小社会，有各种关系。在律所实习得先弄明白律所内部各个成员之间的关系。把握好各种关系，才能让你在律所的实习生活游刃有余。 文 | 正义黎明 一．律所﹑主任和合伙人关系。 律师事务所简称律所，律所是由三个律师合伙设立或者一个律师设立。其成立主要目的是赚钱，律所不是公益组织，所以一般不提供免费法律服务。以合伙所为例，设立律所的三个律师我们称为合伙人。他们往往是业务量比较大，资历比较深的律师。其中业务量最大的就是主任，一把手。合伙人直接承担律所的运营成本，也分享律所的收益。律所的收益主要是向各律师收取的管理费或者叫提成。所以，律所是合伙人的律所，主任是律所的最高领导。其它律师是律所的工作人员，都签有劳动合同。  二．律所和非合伙人律师关系。 上面我说其他律师是律所工作人员，签订劳动合同，这纯粹是从法律角度讲。实际情况是，其它独立律师和律所类似挂靠关系。律所不给独立律师发工资，不承担独立律师的社保费用和个税。相反，独立律师收取的每一笔律师费都得和事务所进行分成。中国大部分的律所和独立律师之间采取的是提成制。提成比例五花八门，有五五开，三七开，更有二八开。例如，王律师收的10000元律师费，其中至少2000元得给律所。除了分成之外，有些律所还采取“摊位制”，律师得支付座位费。北京大成杭州分所就是采用“摊位制”。律所和独立律师之间的这种关系类似于进驻大商场的商户和市场之间的关系。律师费统一由律所收取，在扣除社保和提成后打给律师个人。因为实际上是独立律师给律所钱，所以独立律师日常无所拘束，完全可以不听主任的话，哈哈！也正因为律所不发工资给独立律师，所以独立律师可以不用早九晚五上班，真正实现自由职业。 三．独立律师之间关系。 通过第二组关系，我们可以清楚的认识，在律所，律师和律师之间都是彼此独立的。虽然主任是律所的领导，但是因为律所不给律师发工资，而是反过来要分享律师的业务收入，所以，律师和律师之间实际上没有领导和被领导关系，大家都是独立平等的。这种奇怪的关系会导致，独立律师流动性比较频繁，因为独立律师每年会根据自己业务量和律所的提成比例等因素选择最合适的律所作为平台，这也导致律所凝聚力不强。气氛好一点的律所，律师之间会交流办案经验或者一起合作办理案件；气氛差的律所，律师和律师之间基本为点头之交。 四．实习律师和指导律师关系 实习律师和指导律师之间有两层关系。第一层关系，老板和员工之间的关系。一般而言，实习律师都是指导律师的助理，工资和社保都是由指导律师承担。行业里把指导律师叫BOSS，因为他才是实习律师的真正领导，整个律所只有他能指挥实习律师干活。所以实习律师和指导律师之间是上下级的关系。日常，实习律师只接受指导律师的任务指派，请假，加工资都直接找指导律师就可以。什么时候下班也都由指导律师说了算。第二层关系，师徒关系。因为实习律师不仅是给指导律师干活，更多的是向指导律师学习律师技能。虽然实践中指导律师并不一定会言传身教，但是至少指导律师给了实习律师办理案件的机会。所以，两者为师徒关系。实习律师必须很好的处理与指导律师之间的关系，相处得好，指导律师会教你部分办案经验，独立后能照顾你案源。相处得不好，只能喝西北风。 五．实习律师和其它律师关系 因为实习律师是指导律师的独有助理，所以事务所其它律师是不可能也不会指派工作任务给实习律师。也就是说，实习律师和其它律师没有上下级关系，是完全平等的。但是，其它律师毕竟是实习律师的前辈，所以实习律师得尊重其它律师，搞好关系，有时候有不懂的可以向其它律师请教。有些独立律师也愿意传授技能给实习律师。我在实习的时候大部分业务能力都是从其它律师那里学的。而且，独立执业后，其它独立律师也给了我业务上的帮助，这些帮助让我平安度过业务匮乏期。 六．实习律师和其它实习律师关系。 首先实习律师和实习律师之间是平等的，大家都没有拿到律师执照。所以可以叫做同期。但是实习律师之间也有区别。如果指导老师是同一个的，那么就根据来所时间的早晚，形成同门关系。如果不是同一个指导老师的，那么彼此就类似同学关系，或者更像大学研究生班的同学，大家导师不一样。实习律师之间的关系是最融洽的，因为大家都是事务所里资历最浅的，所以彼此之间可以相互学习，一起探讨执业技能，一起分享实习体会。在律所实习最大的好处是可以和别人交流办案经验，尤其是气氛好的律所会定期组织学习。所以，想做律师必须在律所学习办案经验。 综上，实习律师必须把握好以上几类关系，恰当的处理好自己与各律师之间的关系，就能在事务所的小环境中茁壮成长，最后成为一个大牌律师。更多精彩请点击访问专注为律师服务的“若法网” |
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