司法考试劳动法疑难问题解答

　　问题：某个体包工头与劳动者签订有关工伤赔偿条款，约定2000元包干（无论发生怎样的工伤损害只赔2000元），该协议是否有效？

　　解答：如果赔偿协议约定的待遇和工伤待遇等同或高于工伤待遇，协议应当是有效的；如果约定的工伤待遇低于或远低于工伤待遇，劳动者可以依据民法的显失公平原则，请求确认协议无效。

　　问题：国家公务员和保姆的工作关系为什么不适用劳动法的调整？

　　解答：我国劳动法使用的范围是订立劳动合同而形成的劳动法律关系的用人单位和劳动者之间。对于国家机关的工作人员实行公务员制度，这种劳动关系有其特殊性，所以由行政法和国家公务员管理条例等法规来调整。家庭保姆属于一般的雇佣关系，不符合我国现行劳动法所定义的劳动关系调整范围，所以只能靠民法等其他法律来调整。

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司法考试刑法疑难问题解答

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