持假病假属旷工 严重者可被开除

　　东南网-海峡导报8月3日讯(记者 陈洋钦)奥运“大片”已经上演数日，对于一些体育迷来说，四年一度的精彩赛事，肯定是不容错过的。熬夜看比赛，早上起不了床，怎么办？不然就托人开张病假条吧！

　　这几日，记者陆续听到数位医生的抱怨，“找关系开病假的一下子多了，不给开还得罪人，真的很闹心”！

　　睡过头 请病假“弥补”

　　市民张先生在厦门一家外资企业工作，公司在人事管理上比较严格，迟到早退都处罚得很严重。这几天，张先生连续熬夜看比赛，早上还要起个大早出岛上班，他感觉自己的体力已经严重不支。

　　前天上午，张先生挣扎着想要起床，可眼皮特别重，闹钟响了好几遍也不管用，他又昏沉沉地睡过去了。一觉醒来，已经是正午时分，想到自己无故没去上班，人事部门查处起来，这个月的奖金就要“遭殃”了，张先生急忙向在医院工作的妻子求助。

　　在妻子的帮助下，张先生“顺利”拿到了一张病假条，当天下午，他就将假条交到公司的人事部门，“安全过关”了。

　　托关系请病假的增多

　　在厦门岛内一家三甲医院工作的刘伟（化名）医生，这两天的电话明显多了起来。“有一半是托我开病假条的，这是医院明令禁止的，只能拒绝了，为此还得罪了好几个朋友。”

　　刘伟告诉记者，因为他是厦门本地人，在厦门的同学、朋友也比较多，一些朋友想要开病假条，立马就想到了已经进入医院工作的他。

　　刘伟说，在找他开假条的人中，基本上都是这几天熬夜看比赛导致睡眠不足的，有的是因为单位管得严，有的是因为上司不好说话，还有的则是想先开着“备用”，万一被单位追究起来，可以“应付”过去。

　　在采访中，记者发现，这两日，确实有一些医生也遭遇了与刘伟一样的问题。医生们指出，一些市民认为开张病假条是件很容易的事，就是个“小人情”，其实对医生们来说，这种行为是违反 《执业医师法》的，一旦被发现，将面临严厉的处罚。

　　“大家都是成年人，精彩的比赛白天又都有重播，网络上也可以点播，希望大家还是节制一点，不要轻易打乱正常的生活规律。”一位三甲医院的医生提醒市民。

　　属无正当理由旷工

　　对于这样的情况，法律界人士指出，用假病假条请假，“可大可小”，在奥运会期间，市民还是应该做好自我约束，遵守单位的规章制度。

　　福建天象律师事务所律师徐长青提醒市民，用假病假条请假的行为，是没有正当理由旷工，属于违反企业规章制度的一种行为。“这种恶意旷工的行为，如果达到一定的程度，比如连续多天，是可以解除劳动合同的。”