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大家好我是合合菌。 开门见山，近期司法部官网留言板选登了一条用户留言，内容如下：  一名执业13年的基层法律工作者在去年通过了法考，但由于基层工作者转入律师事务所需要经历实习期，其认为自己已经具备了“律师”的素质，有可能此规定限制了从业人员的发展，因此向司法部申请基层法律工作者转入律所可否不再要求“实习期”，但不取消学习和的考核方式。 对此，司法部律师工作局的回复：我们在制定相关政策时会给予研究。 虽然司法部未给予正面的肯定或否定回答， 但从“会给予研究”可以看出司法部也在时刻关心着当下法律行业内就职者的现状。我国每年有数万名法考生输入法律行业，因个人情况不同也会选择不同的职业方向，律师在法律行业中的角色别样地亮眼，也是不少法律人出“新手村”的第一就业选择。初入律所存在“实习期”的情况一再受大家讨论，律所“实习期”是否有存在的必要？它的意义究竟是什么？我们来看一下真实“过来人”的想法吧。 =以下内容均来自真实用户留言整理= 一、律所普遍存在“实习期” 工资低，无社保？ 1、律所“实习期”普遍工资低到可怜？ 李女士表示，平时做律师业务本来挺好，结果打扫卫生、端茶倒水等事都差遣实习律师，真的连律所的内勤都不如。指导律师跟你谈理想，谈未来，说以后是赚大钱的，别在意眼前的困难，但到我们与当事人谈案件，谈收费时，却教育我们当律师也是要挣钱，要生活。 2、律所“实习期”普遍存在不交社保的情况？ 微女士表示：实习律师受律所规章制度管理，拿到的补贴连基本生活都无法保障。陕西省最低工资标准每月一千七百多，而实习律师每月只有一千五，除去房租基本一千，伙食以及交通费用五百根本不够。一直比较好奇为什么实习律师与律所之间不是劳动关系？可以不交社保?在律所实习期间，为律所工作，不否认也在学东西，但哪个行业不是如此，偏偏律师行业特立独行。在律所实习期间，实习律师外出法院立案是很正常的，在此过程中若发生意外或者需要就医的情况，这种责任该由谁承担? 沅女士表示：确实是个事儿，过了考试还得从单位辞职去律所拿着极低的工资实习，心理上有落差。实习期真的是太苦了，不如建议司法部门统一安排实习，并且缩短实习期，那该有多好。 关于法律工作者转入律所是否应该存在“实习期”，陆先生表达了他的想法：法官检察官辞职，退休后从事律师工作，建议取消实习期，因为都是法律系统工作，法律共同体，资历学识等等都符合律师要求，另外，法官检察官辞职禁止期二年的规定，建议应该改为在原工作地级市区域内禁止期二年，这样合理。 二、“实习期”是初入律所时 培养基本素质的必经阶段？ 一部分“过来人”表示，律所之所以设立“实习期”不只是单纯为了压低“新手”们的工资，“实习期”也是一个培养“新手”们心态的必经之路。 苏先生表示：本人是一名律师，也从实习期一步步过来。实习期正是这个行业传帮带的优良传统。如果这个条件取消实习，那个条件取消实习，我敢问什么条件才称得上具备律师素质？法官检察官高大上吧，具备律师素质吗？认为虽然同是法律行业，但不同职业之间还是存在差别的，实习期不仅仅是一年的律师基本技能培养，也是融入这个行业里职业心态的培养，现在律师整体素质还是高于多数行业的，不是说法官检察官素质不高，而是太高，从优越感到不太那么优越感的落差，确定能做好一个律师，树立一个职业律师形象吗？这个行业不能再降低自我约束了。 三、法律基层转律所 “实习”可缩短，流程不可省 关于基层工作者转律所应取消“实习期”，大家也有自己的看法： 法律讲求公平，其次才讲求效率。如果基层法律工作者转律师可以没有实习期，公平公正何在。说不好听的，基础法律工作者不一定比过法考的应届生优秀，也不比辞职法官检察官优秀， 对于这个诉求不敢苟同，坚决反对。 即使有相关经验，实习期还是必要的，但可以适当缩短，从检法出来，跟律师的工作角度有所不同，还是需要适应期。有实务经验的可以减少时间，但是不能省去流程，我认为可以参考公证员的实习期，从事法律工作满三年的可以缩短实习期。 “过来人”对于律所“实习期”一规定观点褒贬不一，新人主要担心“实习期”的工资低，工作基础枯燥，而老人认为“实习期”是磨练法律人优秀意志力的必经之路。 关于律所是否存在“实习期”的必要，以及法律基层工作者转律所是否应取消”实习期”的过程，您怎么看？ 欢迎留下您的看法。 如果您觉得这篇内容不错，欢迎转发！ |
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