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 2012年工科毕业，从大学到就业都是家里安排，对自己的人生甚至从未掌控过。国企五年顺利晋为工程师，北方四线城市，家里思想观念普遍保守，“旱涝保收”、“铁饭碗”、“稳稳当当”才是正道。月平均工资5000，2018年三月底了解法考，四月恰逢工作调动，从基层进入机关宣传，于是一边学习一边工作。 一、工作背景。 国企机关的工作在很多人眼里前途无量，可偏偏在我眼里“前途无亮”。一是人员年龄构成。受到大环境影响，近五年来公司基本未进新人，反而年轻劳动力流失严重，老龄化逐渐显现，虽然在今后三年即将迎来退休高峰，但是论资排辈的人并不少，同时，即便从“科员”提升为“副科”，除了相应的工资奖金增长外，工作量也会大幅度提升。二是上升空间受限。工业为主的国企处级单位，科级干部男女比例，50:1。不是说50个科级岗位中就有一个女性，而是包括各基层书记在内51个科级干部岗位，只有一个女性，这就意味着副科基本就是事业的终点。而且我同那位女领导十分熟悉，她的工作强度是，一个人顶一个科。我自忖无法成为下一个她，所以在处级单位的发展，并不看好。 二、自身条件。 理科生，毕业于211工科院校，五年基层技术岗位，一年半政工宣传岗位，最大弱项便是年龄问题，即将三十，目前没有生育的打算。 三、法考历程。 2018年的清明过后我开始正式接触法考。报了个视频班，每天坚持学习。因为我从一开始便把律师作为一次真正的自我抉择，所以算是拼尽全力。在上班和学习的双项高压下，七月在单位楼梯间壮烈骨折，开始集中备考。国企最大的好处是我真的从七月赖到了二考结束，在此期间工资奖金照常。 四、法对于我。 从第一节视频课开始我便知道我对于法学的接受能力较强。并不是不知天高地厚，我一直认为每一学科所带给个人的感觉不同，意味着你对此的悟性不同。法学给我的感觉是亲近的，自然的，是调理清晰的。因为是报班学习，在后期和同学们讨论的时候我发现，法的广度认知是靠时间积淀的，但对法的深度理解却是要依附一个人的人生哲学。人生哲学也会随着知识的积淀而逐渐改变，但大的基调就在那，骨子里的东西你想改变真的是难上加难。所以有的人成长的就快，有的人就很慢，关键是要知道自己是不是真的适合。我知道我现在的思考只是皮毛，但法律是用一生来学习实践的，我并不焦急，也不担心。 五、律师就职环境。 真的是没有一丝背景，我是不会迈出这一步的。熟识我们这里一优秀律所的主任，主任在一次面谈两次电话联系后对我十分看好。（家里人说就是为了骗我去当苦力）并且答应亲自带我。估计是想在未来出师后的一段时间给他当当助理，但这些我都不放在心上，学成之后，打算走上考研道路，离开这个城市。当然这都是后话。简而言之，就是有个靠谱的师傅带。 为什么还没走。因为我们是按照季度发奖金，等着三月中旬请年休假，这样能把第一季度的奖金拿到手。初步计划四月先去律所一个月，看看到底如何，至少要知道自己适合不适合。就是不知道一个月能试出来个什么，也不知道这样安排时间够不够。 一个是食之无味弃之可惜的地方，一个是充满变数充满未知的地方。选择来选择去，其实不过就是围城，墙里看墙外，风光无限，墙外看墙里，怡然自得。 |
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最新评论
结婚了，老公一起考试，也刚刚通过，目前我们还没有生育的计划。
哈哈，法务部都要走人了，看来我更不用思前顾后了。
时间就这么多，想好了，及时抉择
如果你是HR，怕是招不到什么人。