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 首先谢谢各位！之前也在学法网发帖问过法务和律所的选择，现在更倾向于辞去法务做律师，想进一步求问团队的相关问题。 一、律所团队介绍： 1、我实习所在的团队是大所主任的团队，主任的案源不断，都是贸易建筑等好案子，具体做事的是二把手，她负责把案子分配给下面年轻的4-5个律师，团队的案子都是主任的，年轻律师只负责在二把手指导下办案。 2、团队氛围属于围着两个领导转，不是很年轻化，但也不算很传统和古板。 3、基本每天加班，周末也是，但是除了周末节假日也能休。 3、待遇据说不错，是同行的2-3倍。但必须得到二把手的重用才有好的待遇。 二、个人规划： 之前做法务三年没有积累什么经验和资金，只是稳定和轻松，想去律所练就本事，即使目前的团队不能给我积累案源，但是可以存钱和锻炼自己，也能适应目前实习的节奏，今后无论继续做律师还是法务都有优势。 三、做律师的顾虑： 担心现在的团队不能给我积累案源，现在已经27岁了，再做几年律师30几岁，要再去做法务或者别的团队做律师可能因为年龄都进不去了。并且只是二把手觉得我不错，一把手不是很喜欢我。这种私人性质的单位全靠领导赏识。最后是我自己还是一个比较喜欢有个人休息和放空空间的人，一直没怎么加过班，不知道这样加班好几年能不能接受。 祝各位法律职业顺利，工资节节高～ |
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最新评论
我不是社交型的，还有请问本地的大所和外地的连锁的大所哪种更好呢
这个要具体地区具体情况来分析
只能给你一个大框架
首先本地律协或者省律协具体是会长 副会长 都是哪些人 这些人是那个律所的 还身兼什么职务 比如说全国人大或省区人大
在看这些所裁判文书网具体情况 大概可以知道在哪些方面有竞争力 哪些方面欠缺
然后在基础上搜索所里合伙人裁判文书显示的业务情况已经负面情况
在去他们律所网站看看企业文化以及对于新人的培养方面新闻报道
如果是我 我会找个有培养机制完善以及团队年轻化一点在当地有点影响力律所
谢谢你的建议，我们团队主任是律协委员，好像是里面一个委员会的主席，头衔挺多的，对年轻人没啥培养的，就是适合就给你做，他年纪大了，比较直男吧，但是外人说他挺大方重情义，我们这个团队就是本地大所，综合来看还是不错