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试卷一 易错题列表
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28510#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 37.44%
41. 关于我国宪法修改,下列哪一选项是正确的?
  • 我国修宪实践中既有对宪法的部分修改,也有对宪法的全面修改
  • 经十分之一以上的全国人大代表提议,可以启动宪法修改程序
  • 全国人大常委会是法定的修宪主体
  • 宪法修正案是我国宪法规定的宪法修改方式
参考答案:A
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28438#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 36.45%
42. 关于宪法效力的说法,下列选项正确的是:
  • 宪法修正案与宪法具有同等效力
  • 宪法不适用于定居国外的公民
  • 在一定条件下,外国人和法人也能成为某些基本权利的主体
  • 宪法作为整体的效力及于该国所有领域
参考答案:A,C,D
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28513#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 35.83%
43. 武昌起义爆发后,清王朝于1911年11月3日公布了《宪法重大信条十九条》。关于该宪法性文件,下列哪一说法是错误的?
  • 缩小了皇帝的权力
  • 扩大了人民的权利
  • 扩大了议会的权力
  • 扩大了总理的权力
参考答案:B
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28447#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 35.51%
44. 根据有关规定,我国法律职业人员因其职业的特殊性,业外活动也要受到约束。下列哪些说法是正确的?
  • 法律职业人员在本职工作和业外活动中均应严格要求自己,维护法律职业形象和司法公信力
  • 业外活动是法官、检察官行为的重要组成部分,在一定程度上也是司法职责的延伸
  • 《律师执业行为规范》规定了律师在业外活动中不得为的行为
  • 《公证员职业道德基本准则》要求公证员应当具有良好的个人修养和品行,妥善处理个人事务
参考答案:A,B,C,D
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28444#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 35.27%
45. 李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法,应恢复本人的工作。关于未签订书面劳动合同期间支付二倍工资的仲裁请求,下列选项正确的是:
  • 劳动合同到期后未签订新的劳动合同,李某仍继续在公司工作,应视为原劳动合同继续有效,故李某无权请求支付二倍工资
  • 劳动合同到期后应签订新的劳动合同,否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形,故李某有权请求支付二倍工资
  • 李某的该项仲裁请求已经超过时效期间
  • 李某的该项仲裁请求没有超过时效期间
参考答案:B,D
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28498#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 34.95%
46. 王某是定居美国的中国公民,2013年10月回国为父母购房。根据我国相关法律规定,下列哪一选项是正确的?
  • 王某应向中国驻美签证机关申请办理赴中国的签证
  • 王某办理所购房产登记需提供身份证明的,可凭其护照证明其身份
  • 因王某是中国公民,故需持身份证办理房产登记
  • 王某回中国后,只要其有未了结的民事案件,就不准出境
参考答案:B
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28466#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 34.66%
47. 张某从某网店购买一套汽车坐垫。货到拆封后,张某因不喜欢其花色款式,多次与网店交涉要求退货。网店的下列哪些回答是违法的?
  • 客户下单时网店曾提示“一经拆封,概不退货”,故对已拆封商品不予退货
  • 该商品无质量问题,花色款式也是客户自选,故退货理由不成立,不予退货
  • 如网店同意退货,客户应承担退货的运费
  • 如网店同意退货,货款只能在一个月后退还
参考答案:A,B,D
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28475#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 33.4%
48. 明太祖朱元璋在洪武十八年(公元1385年)至洪武二十年(公元1387年)间,手订四编《大诰》,共236条。关于明《大诰》,下列哪些说法是正确的?
  • 《大明律》中原有的罪名,《大诰》一般都加重了刑罚
  • 《大诰》的内容也列入科举考试中
  • “重典治吏”是《大诰》的特点之一
  • 朱元璋死后《大诰》被明文废除
参考答案:A,B,C
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28445#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 33.19%
49. 李某原在甲公司就职,适用不定时工作制。2012年1月,因甲公司被乙公司兼并,李某成为乙公司职工,继续适用不定时工作制。2012年12月,由于李某在年度绩效考核中得分最低,乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定,决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请,主张:原劳动合同于2012年3月到期后,乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同,应从4月起每月支付二倍的工资;公司终止合同违法,应恢复本人的工作。关于乙公司兼并甲公司时李某的劳动合同及工作年限,下列选项正确的是:
  • 甲公司与李某的原劳动合同继续有效,由乙公司继续履行
  • 如原劳动合同继续履行,在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限
  • 甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同,由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同
  • 如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿,乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时,不再计算在甲公司的工作年限
参考答案:A,B,C,D
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28480#    据XueFa.com全体会员做题数据统计,本题错误率为 32.37%
50. 新郎经过紧张筹备准备迎娶新娘。婚礼当天迎亲车队到达时,新娘却已飞往国外,由其家人转告将另嫁他人,离婚手续随后办理。此事对新郎造成严重伤害。法院认为,新娘违背诚实信用和公序良俗原则,侮辱了新郎人格尊严,判决新娘赔偿新郎财产损失和精神抚慰金。关于本案,下列哪些说法可以成立?
  • 由于缺乏可供适用的法律规则,法官可依民法基本原则裁判案件
  • 本案法官运用了演绎推理
  • 确认案件事实是法官进行推理的前提条件
  • 只有依据法律原则裁判的情形,法官才需提供裁判理由
参考答案:A,B,C
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