试卷一 题目列表T | T 底部
- 工会认为该决定不适当的,有权提出意见
- 工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的,有权要求重新决定
- 被裁减人员提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助
- 被裁减人员提起诉讼有困难的,工会可以代表职工提起诉讼
- 管理层、技术骨干和劳动模范
- 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
- 在孕期、产期、哺乳期内的女职工
- 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- 依照国家有关规定给予经济补偿
- 制定职工安置预案,予以妥善安置
- 承诺企业在 6 个月内录用人员时予以优先录用
- 承诺企业在重整成功后予以重新录用
- 应当向工会或全体职工说明情况,听取意见
- 应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决
- 裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提出异议
- 裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告
- 到年龄退休
- 经考核确定为不称职
- 长期患病不能上班
- 调至法院任院长
- 直接向海关申请禁止该化工产品的进口
- 向商务部提出反倾销调查申请
- 向有管辖权的法院提起损害赔偿的诉讼
- 向商务部提出保障措施调查的申请
- 涉外房地产案件
- 边境贸易纠纷案件
- 强制执行国际仲裁裁决案件
- 信用证纠纷案件
- 对该条款直接作出法律解释
- 提请全国人民代表大会常务委员会就该条款作出法律解释
- 提请最高人民法院就该条款作出司法解释
- 提请全国人民代表大会就该条款作出法律解释
- 该规定没有体现法的普遍性特征
- 该规定违反了"法律面前人人平等"的原则
- 该规定说明:法律内容的决定因素是社会经济状况
- 该规定说明:政治对法律没有影响
- 该条中所规定的军人的配偶在离婚方面所承担的义务没有相应的权利存在
- 现役军人与其配偶之间的权利义务是不一致的
- 该条所规定的法律义务是一种对人义务或相对义务
- 该法律条文完整地表达了一个法律规则的构成要素