学法网»题库首页 » 第六章 劳动法 » 经济法 » #1115 题目内容及评论
1115#
某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项？
  • 职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力
  • 职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理
  • 职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理
  • 职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理
  
本题有 13 条评论
参考答案：B
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13 # 千里之寻天 发表于 2015-5-19 01:49
仲裁是诉讼的前提
12 # 颜倾城 发表于 2014-12-25 19:03
tangpj1983 2013-2-19 13:07
B对吧,C的话必须是对仲裁不服可以上诉,不可直接提起上诉
11 # sker7815 发表于 2014-6-19 03:56
劳动仲裁的必要条件：有当事人的申请，而非双方达成仲裁协议。
10 # voice1310 发表于 2013-6-9 11:52
清风一飒 2012年05月21日 12:39:30
第八十条
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代...
9 # tangpj1983 发表于 2013-2-19 13:07
B对吧,C的话必须是对仲裁不服可以上诉,不可直接提起上诉
8 # 清风一飒 发表于 2012-5-21 12:39
第八十条
在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
7 # x25045 发表于 2012-4-20 08:59
调解书在送达前可以反悔
6 # x25045 发表于 2012-4-20 08:59
第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
5 # hjcl 发表于 2011-2-23 18:30
法律上面原文是应当履行
4 # lianghuaxiong 发表于 2010-8-24 11:06
对调解协议不服的可以申请仲裁.
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