学法网»题库首页 » 试卷一 » 2015年真题 » 分年真题 » #28561 题目内容及评论
28561#
友田劳务派遣公司（住所地为甲区）将李某派遣至金科公司（住所地为乙区）工作。在金科公司按劳务派遣协议向友田公司支付所有费用后，友田公司从李某的首月工资中扣减了500元，李某提出异议。对此争议，下列哪些说法是正确的？
  • 友田公司作出扣减工资的决定，应就其行为的合法性负举证责任
  • 如此案提交劳动争议仲裁，当事人一方对仲裁裁决不服的，有权向法院起诉
  • 李某既可向甲区也可向乙区的劳动争议仲裁机构申请仲裁
  • 对于友田公司给李某造成的损害，友田公司和金科公司应承担连带责任
  
本题有 2 条评论
参考答案：A,C
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2 # 湖塘小哥 发表于 2017-9-1 10:58
八千里路云和月 2016-9-2 07:58
本题B选项的解释并不正确，劳动调解仲裁法第48条规定，劳动者对仲裁结果不服的，可在...
企业可以对终局裁决向法院申请撤销裁决，但需有证据证明仲裁裁决存在法定违法情形；企业对终局裁决不服的，在劳动者没有起诉的情况下，可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决；劳动者已起诉的，该起诉被法院驳回或劳动者撤诉后，企业才可以向中级法院申请撤销仲裁裁决。

1 # 八千里路云和月 发表于 2016-9-2 07:58
本题B选项的解释并不正确，劳动调解仲裁法第48条规定，劳动者对仲裁结果不服的，可在收到仲裁书15日内向人民法院提起诉讼，本题错在“当事人一方”，因为公司不允许提起诉讼，只允许劳动者提起诉讼。
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