- 告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
- 至少提前30天向周某发出书面通知
- 先安排周某到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇
- 如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如周某不同意签订解约协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿
C肯定也是错的
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我安排你去扫厕所,不答应就解雇。这算什么话啊。
- 告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在
- 至少提前30天向周某发出书面通知
- 先安排周某到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇
- 如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如周某不同意签订解约协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿