学法网»题库首页 » 第五章 国家机构 » 宪法 » #736 题目内容及评论
736#
某地方性法规规定,企业终止与职工的劳动合同的,必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触,有权作下列何种处理?
  • 向全国人大书面提出进行审查的建议
  • 向全国人大常委会书面提出进行审查的建议
  • 向国务院书面提出进行审查的要求
  • 向省人大书面提出进行审查的要求
  
本题有 6 条评论
参考答案:B
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6 # guangzaig 发表于 2014-8-1 12:17
国务院只有行政法规的制定权,省人大只有地方性法规的制定权,无权制定和审查法律的有关问题。

碰到法律解释,一律全国人大常委会,管他地方还是全国性质的。
5 # sker7815 发表于 2014-6-14 11:23
国务院只有行政法规的制定权,省人大只有地方性法规的制定权,无权制定和审查法律的有关问题。

碰到法律解释,一律全国人大常委会,管他地方还是全国性质的。
4 # lawerhero 发表于 2012-8-19 19:08
《立法法》第90条:“国务院、中央军事委员会、最高人民法院、最高人民检察院和各省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会认为行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例同宪法或者法律相抵触的,可以向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求,由常务委员会工作机构分送有关的专门委员会进行审查、提出意见。

前款规定以外的其他国家机关和社会团体、企业事业组织以及公民认为行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例同宪法或者法律相抵触的,可以向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的建议,由常务委员会工作机构进行研究,必要时,送有关的专门委员会进行审查、提出意见。”

我国的法律体系包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、规章、自治条例、单行条例等,由于立法主体的多重性、立法职权的划分和授权立法的不明确、立法技术等方面的原因,致使法律冲突问题不可避免。

法律冲突的表现多种多样,就冲突是否合法而言,存在着合法性冲突与不合法性冲突两种情况。
合法性冲突,即法律允许的冲突,如特别法与普通法的冲突:
不合法性冲突即一种法律规范的规定是合法、有效的,另一种法律规范的规定与法律、法规的精神相矛盾,由此二者间发生的冲突。

3 # panniw 发表于 2011-2-25 09:56
合法性冲突,即法律允许的冲突,如特别法与普通法的冲突:不合法性冲突即一种法律规范的规定是合法、有效的,另一种法律规范的规定与法律、法规的精神相矛盾,由此二者间发生的冲突。
法律冲突的异议主体是“某企业”,冲突的异议对象是“某地方性法规”和“劳动法”。依据《立法法》第90条的规定,本题正确选项为B,即“向全国人大常委会书面提出进行审查的建议”。同时依据我国的法律体系以及立法权限,也可以排除C、D项,因为《劳动法》属于法律,国务院只有行政法规的制定权,省人大只有地方性法规的制定权,无权制定和审查法律的有关问题
2 # 亚当的后裔 发表于 2010-3-18 23:22
对于A项,由于全国人大是我国最高权力机关,享有最高的立法权,对于地方性法规和法律的冲突问题,没有必要由全国人大来解决。
------这样的解说,真是够难的,直接说权力要控制在全国人大常委手中更好更爽快些。。。
1 # elppa0305 发表于 2009-6-14 11:51
第九十条
国务院、中央军事委员会、最高人民法院、最高人民检察院和各省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会认为行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例同宪法或者法律相抵触的,可以向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求,由常务委员会工作机构分送有关的专门委员会进行审查、提出意见。

  前款规定以外的其他国家机关和社会团体、企业事业组织以及公民认为行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例同宪法或者法律相抵触的,可以向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的建议,由常务委员会工作机构进行研究,必要时,送有关的专门委员会进行审查、提出意见。
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