此题的答案如何记住?!
1. 编制确定原则:依据职能配置和职位分类,实行精简的原则。
2. 编制确定时间:在国务院行政机构设立时确定。
3. 编制的内容包括:
(1)人员的数量定额;
(2)领导职数。
4. 编制方案的内容包括:
(1)机构人员定额和人员结构比例;
(2)机构领导职数和司机内设机构领导职数。(即在编制内容基础上的细化)
5. 编制的增加和减少:由国务院机构编制管理机关审核方案,报国务院批准。
6. 国务院议事协调机构不单独确定编制,所需要的编制由承担具体工作的国务院行政机构解决。
A,B,C,D ×
(二)机构领导职数和司级内设机构领导职数。
此题的答案如何记住?!
可以结合其他知识判断哦,每个机关都有三定方案,就是定机构,定编制,定职能。
定机构就是你这个机构叫什么名字,是什么级别的,机构里面可以设什么内设机构,内设机构又是什么级别。例如法院,如果县里要设置一个法院,就要先考虑这个法院应叫什么名字;这个法院是乡科级呢,还是县处级;这个法院有几个科室,立案庭、民庭、刑庭什么的。
定编制,就是对于机构人员的管理了,例如设置了法院之后,给你这个法院配多少人,最高领导有几个,是什么级别,副院长有几个,又是什么级别,还有部门领导啦,一般干部啦,就是人员一共得有多少个,其中领导有几个,非领导有几个,这就是比例问题。
定职能,就是确定你设立这个机构是干什么的,设立法院的话,当然就是审判用的,更进一步的话,还要确定内设机构具体是干嘛的,例如民庭负责什么案子、刑庭负责什么案子、研究室负责什么工作,这些都要进行职能的分配。