学法网»题库首页 » 试卷一 » 2002年真题 » 分年真题 » #552 题目内容及评论
552#
53．下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?
  • 某私营企业与职工之间的劳动合同
  • 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
  • 某公司董事长与公司之间的聘用合同
  • 甲公司与乙公司之间的劳务合同
  
本题有 10 条评论
参考答案：A,B
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10 # 13657047945 发表于 2016-5-21 20:46
国美和陈晓 是劳动合同关系
9 # eyevin 发表于 2013-8-7 09:24
题没错，出题人出错翔了
8 # 坐禅 发表于 2012-5-23 18:28
无语 做历年真题 不仅要看法条 还得看心情啊·······
7 # degress01 发表于 2012-5-10 08:18
dreamwolf 2012年01月20日 17:53:17
题目中关于C的解释：“本题的难点是对选项Ｃ的理解，从该选项的表述应该有两种意思，...
参考书说了：新法是ABC；
6 # dreamwolf 发表于 2012-1-20 17:53
题目中关于C的解释：“本题的难点是对选项Ｃ的理解，从该选项的表述应该有两种意思，一是公司董事长作为公司的法定代表人，与公司之间是代表和被代表、支配与被支配的关系，因此其与公司之间的聘用合同也不属于劳动法的调整范围；二是从形式上看，公司董事长与公司之间签订的聘用合同属于劳合同的一种。但从出题者的意图揣摩来看，本选项应该考查的是第一种意思”。我的疑问是：董事长一定是公司的法定代表人吗？这个可能不对吧。董事长是经过董事会选举出来的，主持董事会的工作。他与企业之间的基础关系就是劳动合同关系，然后才是董事会选举出来的董事长，才是聘用关系。
5 # 柏拉图发呆 发表于 2011-8-18 16:39
出这种题的人真是无聊
4 # 蔷薇星云 发表于 2011-8-16 10:57
还要揣摩出题人的意思，我又不是他肚子里的蛔虫！靠
3 # VAVA 发表于 2010-8-8 12:44
这题出的真他吗没水平
2 # liuhao123 发表于 2010-7-10 21:52
这种题是真题吗
1 # joseph0918 发表于 2009-9-3 15:11
。。。晕这种想当然的题
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